海南企业社会责任对技术创新的影响研究

海南企业社会责任和技术创新在企业发展中居于重要的战略地位,有助于推动海南经济的可持续发展,本文分析海南企业社会责任与技术创新的现状、存在的问题以及二者之间的相互关系;研究海南企业社会责任对技术创新的四个影响因素;并提出海南企业履行社会责任提高技术创新能力的改进建议。

海南企业改革重点推行股份制

海南省省长刘剑峰在4月下旬举行的海南省人民代表会议第六次会议上强调要大胆推进股份制改革,转换企业经营机制。他说,实行股份制是筹集建设资金和监督企业管理的一种好形式。海南的企业改革,要在完善承包经营责任制的同时,重点推行股份制。

全面“营改增”对海南企业的几点思考

2015年实行全面"营改增"到现在已过去一年多,根据"十二五"期间海南省产业发展报告来看,第三产业比重明显增长,传统服务业中的酒店、餐饮及房地产增长迅速,全面"营改增"所涉及到的建筑业、房地产业、旅游业及交通运输业对于海南而言都是主要支柱产业。改革是一把双刃剑,这既是机遇也是挑战,面临税改的海南企业应该如何应对这次变革,值得思考。

国有小企业的民营之道——海南企业改革启示录

国有小企业为数众多,职工量大,在我国国民经济中占有不可忽视的位置。国有小企业因为种种原因,经济效益普遍偏低,又是目前阻碍国有经济发展的重要因素之一。如何改革这一部分国有小企业的经营机制,已成为今天深化企业改革不可回避的一个重大课题。以小企业为主体的海南,近年来通过兼并、拍买、出租和委托运营等形式进行国有小企业产权的转让和重组,变国有国营为国有民营或民有民营,使一批缺乏活力的乃至濒临破产的企业迅速焕发生机,有效地遏止了国有资产的经营性流失,走出了一条适合国有小企业的改革之路。

企业品牌文化IP研究——以海南省为例

企业品牌文化既是企业自身世界观、价值观的体现,也是企业发展的强大精神动力。海南省作为我国特有的一个海岛省份,在海南岛本土的企业形成了特有的企业品牌文化。随着国家对海南岛政策的不断投入和互联网的深入发展,海南岛本土企业将会迎来一个品牌文化发展的高峰期,海南岛本土企业如何进行品牌文化IP的建设值得深思。本文从3个方面探讨这个问题。

浅析离岛免税新政给海南企业带来的商机

《海南自由贸易港建设总体方案》(下称《总体方案》)明确提出,“放宽离岛免税购物额度至每年每人10万元,扩大免税商品种类。”这是海南自贸港建设过程中对旅游海南,购物海南.投资海南、兴业海南.游学海南.保健海南的巨大政策红利。

海南省本土企业品牌建设现状调查与研究

采用抽样调查方式对海南本土企业品牌建设情况进行的相关调查发现,企业在品牌建设过程中存在一些问题,如品牌建设行为相对滞后、品牌建设活动难以贯穿始终、品牌实施效果欠佳、缺乏外部支持。而要保证海南省本土企业品牌建设良好运行,企业必须做到从品牌意识到品牌行动有效转化、贯彻实施品牌长期规划、培养自己的品牌专家,同时政府应该进一步发挥支持和保障作用。

新冠肺炎对海南省中小企业的影响及对策建议

2020年春节期间,来自武汉的新型冠状病毒肺炎疫情迅速向全国乃至全世界蔓延,正值"春节黄金周"旅游旺季的海南也受到疫情影响。本文在阐述新冠肺炎特点的基础上,探讨新冠肺炎对海南中小企业的影响,并提出相应建议。

海南企业技术创新面面观

创新是一个民族的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。推动企业成为技术创新的主体,促进技术创新的全面进步,是海南未来经济腾飞的关键之一,也是全社会都必须共同关注的问题。实际上,当前我们的企业要真正成为技术创新的主体,还存在着种种困难和障碍,尤其在海南,企业在这方面的差距更为明显。在《企业技术创新问题面面观》一文中,海南省工业研究所所长、省优专家李俊侃围绕海南企业技术创新中诸多令人忧虑的问题,提出了要依靠制度创新推进科技创新的观点。

“十项措施”初见成效 发展环境仍需改善——来自海南企业界的声音

2001年12月23日,海南省人民政府向社会公布了"关于改进行政作风、加强经济发展软环境建设十项措施"。十项措施60个要点,切中时弊,击中要害,受到了企业界的普遍好评。他们相信,使十项措施真正得到落实,对于解决行政和司法中存在的突出问题和建立干群、政企间融洽和谐的关系,推动海南社会经济发展,都将产生积极影响。 "十项措施"发布前后,海南省企业家协会先后召开了十余次优化投资软环境方面的座谈会、研讨会、报告会,并向企业发出书面问卷调查两次。会上会下,不同所有制、不同规模、不同行业的企业领导,对近年来我省党风政风的转变,充分肯定对投资软环境的进一步改善既寄予希望又充满信心。

加快海南企业的信息化建设

近年来,海南的企业在不断的改革、创新、发展过程中注重了信息资源的开发利用,并取得了显著的成绩。许多大中型企业建设了有实用价值的、不同规模的数据库系统和计算机网络,在研究开发、产品设计、过程控制、生产管理、投资决策、市场营销等方面信息资源开发利用的规模和水平逐年提高。

海南大中型企业总会计师制度建设研究

分析了海南大中型企业总会计师制度建设状况、存在问题和原因、以及可能产生的严重后果,最后从认识、组织、管理、人才、制度等方面提出了加快总会计师制度建设,促进海南大中型企业发展的措施。

基于劳动合同法下海南茶叶企业的应对策略

海南茶叶企业在经营发展过程中,要严格依据劳动合同法的指导和要求,在茶叶贸易过程中严格进行合同管理,切实减少交易过程中存在的法律问题,保障茶叶贸易中各主体的利益,促进我国茶叶贸易的健康稳定发展。本文以海南茶叶企业为例,对劳动合同法下的企业应对策略进行研究。

海南省国有银行关于中小企业融资优势的研究

无论对发达国家还是发展中国家来说,中小企业作为国民经济体系中最活跃的因素,具有十分重要的作用。中小企业融资难一直以来都是一个世界性难题,是制约中小企业发展的首要因素。在我国,中小企业融资难问题尤为凸显。银行间接融资是我国中小企业最主要的外源性融资渠道,国有大型商业银行作为银行业的主体,在中小企业融资中显得十分重要,研究国有大型商业银行对中小企业融资支持问题具有现实意义。本文从贷款技术、风险管理、贷款成本和综合服务等方面对国有大型商业银行为中小企业提供融资服务进行了理论分析,重新认识了国有大型商业银行对中小企业融资中的信息不对称问题,介绍了国内外大型商业银行支持中小企业的具体做法,以海南省商业银行中小企业融资产品贷款数据为样本,探讨了影响中小企业融资能力的因素,最后提出了国有大型商业银行对中小企业提供融资服务的政策建议。

海南省制药企业生产废水再利用的可行性分析

试探讨海南省制药企业生产废水再利用的可行性。以海南通用三洋药业有限公司废水再利用工程为例,探讨其可行性。海南通用三洋药业有限公司实施废水再利用工程后,年节约水量可达近万吨,有效的节约了水资源,降低了生产成本。通用三洋的废水再利用工程,可作为典型案例向海南省其他制药企业推广,从而实现水资源的节约和药厂成本的进一步下降。

自贸区(港)背景下海南外资企业对英语人才期望研究

海南自由贸易区(港)的建设给海南带来了良好发展机遇的同时,也让发展中的海南面临巨大的挑战。面对国际自由贸易区(港)所带来的全新挑战,海南外资企业正逐步实现向"外向型、具有国际化运作能力的企业"转型。在此背景下,海南外资企业对具有国际化视野的英语人才需求日益增加。然而,目前高校的英语人才培养方向与海南外资企业的实际人才需求未能形成良好的对接。海南外资企业究竟对英语人才有何种期待,仍有待进一步探索。鉴于此,本课题采用问卷调查法,以海南省部分外资企业为观测对象,拟获取外资企业对英语人才的实际需求,并就企业反馈进行归类与分析,试图探寻自由贸易区(港)建设背景下海南外资企业对英语人才的真实期望,以期为高校以外资企业需求为导向的英语人才培养提供一定的参考。

海南省本土企业“走出去”战略研究

随着经济全球化的不断发展,对外贸易已成为一个重要的驱动力,海南省本土企业通过对外贸易来谋求自身的发展已成为大势所趋。基于海南省本土企业发展现状和发展中面临的机会与威胁,本文探讨了海南省本土企业如何走出去的问题。

试论海南民营企业人力资源管理问题与对策

海南民营企业要长远发展，除了政府与社会各界应予以支持外，企业自身必须从根本上重视人力资源管理，建立健全科学的现代人力资源管理体系，这样才能有效提升企业核心竞争力，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。本文阐述了海南民营企业人力资源管理方面存在的问题并提出了相应对策。

抓好产业结构调整促进垦区经济改革——关于海南农垦企业改革的调查报告

海南的农垦事业创建于1952年。经过47年的开发建设,现已发展成为以天然橡胶为主,农、工、商综合经营的大型企业群体,拥有国有大中型企业126家,控股子公司17家,参股企业19家。科研、教育、卫生等直属事业单位24个。垦区职工47万人,其中离退休职工14.5万人。