建立富有生机的用人机制——富岛化工实行竞争上岗的做法

今年4月,富岛公司按照“公开、公平、公正”的原则,通过公布职位、本人申报、人事审查、闭卷考试、演讲答辩(面试)、民主推荐、领导确定等程序,通过竞争选拔生产处长、质量环保处长和物业管理处长。富岛公司这次干部任用制的改革,由于条件公开、方法公平、评委公正,在公司内引起了热烈的反响,得到了广大职工的肯定,收到了较好的效果。

购并关键:资源有效整合——富岛公司如何通过并购实现1+1>2的?

五个不变,稳定人心 资源整合,文化先行 法人治理,制度创新 人尽其用,岗变薪变 金融整合。

分离器液位计误差分析

海南富岛化工有限公司CO2压缩机的入口分离器及一、二、三段段间分离器,都是采用意大利Masoneilan 12000系列就地浮筒式液位控制器。在控制调节阀的同时,将液位信号传送到主控室在CRT上显示。 在正常生产过程中发现,当三段分离器V-126中没有液位时,控制器仍然有30%-40%的输出,而在主控室CRT上仍然有30％-40%左右的液位指示。先后几次检查浮筒,并以水作为介质,采用灌液法校验控制器,控制器、主控指示都很正常,但投用后,故障现象仍然存在。 从气体的性质来看,CO2气体属大分子量气体,比同体积的普通气体质量大,尤其在被压缩后,气体分子密度加大,故浮筒就会受到与一般状态下不同的力,以致影响测量结果。