新形势下中国海员劳务外派发展

中国海员总量已排在世界第一位,但中国海员外派量在全球海员劳务市场所占的份额仍然不高,且多年来增长缓慢。分析中国海员外派存在的问题,提出进一步深化海员管理体制改革的方案,包括取消海员出境证明、建立具有海员社保养老体系、海员教育培训信贷体系、对境外船东开放海员劳务市场和海员培训市场等;同时,应建立高效的船东培训市场,加强英语水平、跨文化工作能力、职业操守、团队合作等方面的培训。

国际海员劳务市场上的“蓝水兵团”——天津远洋国际海员外派公司开拓国际海员劳务市场纪实

从1979年天远人开始涉足海员外派市场,到2000年正式注册成立。二十多年的苦心经营,二十多年的不懈追求。天津远洋国际海员外派公司从零打散派走上了一条产业化和规模化经营之路。外派到世界各地的海员由最初几艘船百十人、发展到了现在散派、半套及全套班子共180艘船舶、在船船员两千多人。这支被称为“蓝水兵团”的船员劳务队伍已经从天津走向了世界。

发展国际劳务构筑“海外烟台”

烟台市国际劳务合作始于1984年,起步于香港地区海员劳务外派。10多年来我市先后外派各类劳务人员愈万人次,取得一定成绩。 从市场布局、输出方式、合作领域及相关方面看。我市传统的国际劳务市场首推香港,依次为日本、科威特、俄罗斯远东地区以及零星散布北美地区的美国(关岛)、东南亚的新加坡、印尼、非洲的尼日利亚。

学会在市场竞争中生存和发展——写在中远对外劳务合作公司成立三周年暨通过挪威船级社质量认证之际

“三年来,我们这些来自机关、船舶、学校,习惯了走计划经济之路,吃惯了‘皇粮’的人,走到一起,共同学习在市场的海洋里游泳,我们敢于尝试,敢于开拓,不畏艰难,不怕挫折,战胜了一个一个困难,终于学会了在国际市场的竞争环境里如何生存。”这是中远劳务公司总经理李善敏在公司成立三周年且顺利获得挪威船级社质量认证证书之际的肺腑之言。

国际劳务市场崛起“黑马”——庆中远对外劳务合作公司成立五周年

今年的8月5日,是中远对外劳务合作公司五周年的生日。五年前的8月,经外经贸部和交通部批准,原中远总公司船员处外派科发展成为中远对外劳务合作公司,几年来走过了一条充满艰辛的希望之路,成长为全国量大、最早从事海员劳务输出的机构。在公司领导科学管理、正确经营和全体员工共同努力下。

合作进行海员教育、培训研讨会在上海举行

为进一步开拓海员劳务外派市场,1997年1月15日至16日,在交通部教育司领导的积极倡导和主持下,在上海海运学院召开了关于合作进行海员教育、培训研讨会,探索如何加强上海、江苏和浙江等地区在海员教育、培训和输送等方面的合作。上海海运学院、上海海运集团教育培训中心、上海河运学校、南通航运学校。