高管激励、制度环境与企业创新绩效——基于海外投资制造企业2001-2013年的经验研究

在国内学者有关企业高管创新激励实证成果的基础上,对比研究了中国制造业海外投资上市公司高管激励、政治关联及东道国制度环境对海外创新绩效的影响。研究表明:高管过度的权力激励不利于企业海外创新绩效;相对于长期股权激励,短期货币薪酬激励对创新绩效有着更为积极的现实意义;高管政治关联反向调节了高管长任期对创新绩效的不利影响,但两职兼任对创新绩效不利的影响却难以被其调节;东道国制度完善程度对短期货币薪酬激励、长期股权激励产生了有利于企业海外创新绩效的积极影响。

内外有别:日本制造业企业海外投资最新动向——解读JBIC《2005年度日本制造业企业海外直接投资调查》

日本企业投资行为的目的是提高产品竞争力,占领市场。为了达到这一目标,企业在海外的投资扩张使日本产品获得更大的成本优势,直接深入对方国家/地区的市场;在日本国内的投资则使日本企业可能通过开发出附加价值更高的商品,始终占据价值链的高端。这种投资重心的转移可以看成是发展中国家产业升级、市场地位提升的标志。在北美地区,现有的市场规模被视为最重要因素。而获得廉价劳动力降低生产成本是对各发展中国家投资的共通原因。同时随着经济规模和投资环境的变化,对发展中国家的投资也产生了向“重视发展中国家市场的成长性”方向转移的趋势。以东盟国家为代表的地区性中等规模的发展中国家则继中国等发展中大国之后将成为劳动力供给的主要承担者。对于发展中国家而言,改善投资环境,不仅仅是硬件环境的改善,以提高服务水平和政府行政效率为中心的软环境的改善也是吸引日本制造业企业投资的重要环节。

“一带一路”倡议下我国制造业海外转移问题分析

在全球化大背景下,世界各国的联系日益紧密。为了顺应时代发展潮流,我国提出了“一带一路”倡议,希望加强我国同其他国家的交流与合作,构建人类命运共同体。“一带一路”倡议的提出为我国带来了发展机遇,促进了各行各业的发展,在此种情况下,利用好“一带一路”倡议为我国带来的资源,调整我国制造业海外转移,能够为我国经济社会可持续发展奠定良好的基础。基于此,对我国制造业海外转移的相关情况进行了分析和探讨。

来源国刻板印象在“中国制造”海外形象中的嵌入效应及干预策略

以海外消费者为研究对象,通过扎根理论挖掘出海外消费者来源国刻板印象在“中国制造”形象中的嵌入情况及作用机制。研究发现:来源国刻板印象作为一种认知嵌入,可以简化为两个相互独立的基本维度——诚意和能力,这两个维度直接影响海外消费者对“中国制造”形象感知。此外,海外消费者对“中国制造”的形象感知还会受到关系嵌入和文化嵌入的调节影响。因此,“中国制造”在拓展海外市场时应重点从诚意和能力两大维度去改变消费者认知,同时还应该关注留学生和华侨的关系影响以及中国文化对外宣传影响。

浅析“中国制造”危机与质量管理创新

"中国制造"凭借得天独厚的成本优势,近年来已经成为国际贸易中不可或缺的重要组成部分。然而,2007年由于产品质量问题引发的"中国制造"危机却令中国企业频频陷入尴尬境地。中国企业质量管理存在的问题已成为严重阻碍"中国制造"进一步发展的不利因素,质量管理创新刻不容缓。文章阐述了"中国制造"危机的前因后果,分析了中国企业质量管理问题对"中国制造"所造成的负面影响,提出了以质量管理创新解决中国企业质量管理的问题,从根本上提升"中国制造"竞争力的建议。

创新国际化行为对创新绩效的影响研究

本文在回顾创新国际化文献的基础上,以北京地区ICT产业和机械制造产业的259家企业为例,针对海外制造、海外独立研发机构、海外合作创新等不同形式的创新国际化行为对创新绩效的影响进行了理论分析与实证检验,并考察了企业内部研发对创新国际化行为与创新绩效之间关系的调节作用。实证结果表明,海外制造对国内最新的创新成果具有显著影响,海外合作创新对全球最新的创新成果具有显著影响;内部研发对不同形式的创新国际化行为与创新绩效的关系均有调节作用,但程度不同。