海外电力企业人力资源管理风险与防范措施

“一带一路”背景下,我国电力企业纷纷转战海外市场,面临着前所未有的机遇和挑战。在新时期要想实现海外市场的开拓和稳固,必须要重视加强人力资源管理工作,发挥人力资源的功能。然而从海外电力企业人力资源管理现状来看,在各个环节中暴露出了不少的风险问题,导致企业与员工的劳务关系比较紧张,员工的工作积极性和工作效率下降,海外电力项目运维工作质量受到了极大的威胁,海外电力企业利益随之受到损害。对此,本文将探讨海外电力企业人力资源管理风险防范的重要意义和基本原则,指出当前海外电力企业人力资源管理中的常见风险和形成原因,并提出行之有效的风险防范措施,仅供参考和借鉴。