海外施工项目部人性化管理的思考与对策

坚持以人为本,实施人性化管理,注重人文关怀和心理疏导,是党的十六届三中全会提出的"坚持以人为本,树立全面、协调、可持续发展的发展观,促进经济社会和人的全面发展"的具体体现。海外施工项目部在构建和谐企业的过程中,必须把"以人为本"这个根本要求贯穿并融入到企业的生产经营和改革发展过程中,从而达到促进企业与员工两者和谐发展的最高境界。

海外项目部思想政治教育工作的探索与实践

随着经济全球化发展,我国企业在不断地优化海外市场,加强企业在海外市场的竞争力。而要加强海外项目的管理工作,提升工作效率与质量,就必须加强海外项目部的思想政治教育工作,要充分结合海外项目部的实际工作环境与工作内容,认真开展思想政治教育工作,有效地发挥思想政治工作的作用,从而保证海外项目部稳定运行,提升企业的海外竞争实力。因此,本文对海外项目部思想政治教育工作的实践提出几点建议,以期能够企业提供相关参考依据。

如何创新“走出去”队伍党建工作的思考

党建及思想政治工作在"走出去"队伍中发挥着重要作用。在海外复杂的工作环境下,海外队伍党建工作面临着新的挑战,本文对海外党建工作存在着的"三个难适应"的问题及原因进行了分析探讨,并提出了海外队伍党建思想政治工作的创新思路。