中共广州市委 广州市人民政府印发《关于鼓励海外高层次人才来穗创业和工作的办法》的通知

中共广州市委文件穗字[2008]18号各区、县级市党委和人民政府,市直局以上单位:《关于鼓励海外高层次人才来穗创业和工作的办法》已经市委、市政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。特此通知。

第三届“海创杯”海外高层次人才创新创业大赛暨2023智汇崇川创新创业峰会发布会举行

7月12日,“海创南通智赢未来”一南通市第三届“海创杯”海外高层次人才创新创业大赛启动仪式暨2023智汇崇川创新创业峰会发布会在崇川区南通·中关村信息谷举行。国际宇航科学院通讯院士吴树范,江苏省欧美同学会秘书长朱军应邀参加本次活动,南通市委常委、统战部部长王小红出席活动并讲话。王小红表示,举办南通市第三届“海创杯”海外高层次人才创新创业大赛,是积极践行总书记重要讲话精神的务实之举,正当其时、恰逢其势。

海外高层次人才创新创业政策研究:政策工具与创新创业过程视角

在全球人才流动加速的知识经济时代,中央和地方政府相继颁布了一系列鼓励海外高层次人才创新创业的政策。通过构建政策工具—创新创业过程二维框架,以浙江省“九五”至“十三五”期间颁布的海外人才政策为研究对象,采用内容分析法和扎根理论编码进行统计分析。研究发现:浙江省海外高层次人才政策数量增长迅速,从“十五”至“十三五”开局之年政策数量呈明显上升趋势;政策发文主体较多,但协调性较弱,浙江省财政厅是重要联合发文主体;从政策工具维度而言,供给类和环境类政策过溢、需求类政策偏少;创新创业准备阶段缺乏环境型政策,起步阶段缺乏供给型政策,发展阶段缺乏需求型政策。最后,提出优化海外高层次人才政策的对策建议。

高校引进的海外高层次人才工作满意度分析——基于Logisitic回归模型

人才引进是高校建设和发展的重要环节,研究引进的海外高层次人才工作满意度具有重要的现实意义。本文基于海外高层次人才的调查问卷数据建立Logisitc回归模型,进行工作满意度的实证分析。结果表明:宽松、自由的单位工作氛围和科研教学的自由是影响高校海外高层次人才工作满意度的两个最主要的外部因素。

海外高层次人才创业政策对比研究——以杭州滨江区与上海杨浦区为例

杭州滨江区与上海杨浦区同为"海外高层次人才创新创业基地"。两地的海外高层次人才创业政策都具有系统性的特点,都注重体制机制创新和服务平台建设,政策效果都比较明显。同时,两地之间在政策扶持领域、政策的针对性、政策的完整性和政策资金支持力度等方面也有所区别。增强政策的系统性,加强政策法制化建设,营造良好的人才发展环境,有助于海外高层次人才创业政策的进一步完善。

实施人才战略 打造海外高层次人才创新创业基地——无锡高新区海外高层次人才工作的探索与实践

2008年12月，无锡高新区被授予全国首批“海外高层次人才创新创业基地”，成为正式挂牌的全国五个国家级高新区之一和江苏省惟一的挂牌基地。这是多年来无锡高新区把引进高层次科技创业人才作为落实科学发展观、建设创新型国际化科技园区的关键举措的结晶。目前，高新区人才总量达到13万人，有高层次人才1．3万人，院士及国家级专家19人，硕士、博士6800多人，

高校海外高层次人才引进工作的策略分析

引进海外高层次人才，对提升高校的整体实力和可持续发展能力起着至关重要的作用。本文站在高校人力资源管理者视角，分析了目前海外高层次人才引进工作中存在的主要问题，提出了具体的应对策略。

同心侨声 2023海外华侨华人高层次人才江苏行活动在镇江举办

11月20日,江苏省侨办、镇江市政府举办2023海外华侨华人高层次人才江苏行暨华侨华人创新创业镇江洽谈会,来自21个国家和地区的近80位海外嘉宾相聚镇江,共话发展、共叙情谊、共谋合作。省侨办副主任宋琦,镇江市委常委、市委组织部部长张娟出席并致辞。

海外高层次人才在华创业成长障碍分析及对策研究——以苏州国际精英创业周为例

虽然各地政府不惜代价大力引进和扶持海外高层次人才来华创业,但不少海外高层次人才创业企业仍存在成长性不强、发展潜力不足、知识溢出有限等问题,面临各种成长困境。本文通过对268家苏州国际精英创业周落户企业的实证研究,深入分析了海外高层次人才创业成长面临的技术障碍、市场障碍、产业障碍和创业者网络障碍,并从公共管理的视角提出了海外高层次人才创业服务的重点和政策建议。

文化资本视域下海外华侨华人高层次人才参与高校创新创业教育的现状及对策——以G大学为例

采用访谈法来对G大学个案进行分析,研究发现,学术地位的维护与助推学生成长成才是海外高层次人才将文化资本投入创新创业教育的双重动机,而高校学工部门所提供的经费、场地与信息成为其文化资本在创新创业教育场域再生产的重要机制。从实践来看,海外高层次人才的文化资本成为提升高校创新创业教育绩效的关键因素;然而,当前高校以绩效为导向的政策支持体系与低下的科技管理效能,抑制了海外高层次人才运用文化资本的能动性及其创新创业教育成果转化速率。据此,未来高校应当建构以过程为导向的政策支持体系,并通过改进科技管理效能来进一步发挥海外高层次人才助推创新创业教育绩效的角色作用。

高校海外高层次人才引进工作的思考

当前我国引进海外高层次留学人才一般是指公派或自费出国留学，学成后在海外从事科研、教学、工程技术、金融、管理等工作并取得显著成绩，为国内急需的高级管理人才、高级专业技术人才、学术技术带头人，以及拥有较好产业化开发前景的专利、发明或专有技术等人才。引进海外高层次人才是建设人才强校的一项积极决策。

海外高层次人才归国创业满意度调查

随着以"市场为主导、企业为主体"发展特色日趋凸显,越来越多人探寻自主创业的商业路径。本文通过对苏南地区海外高层次人才实地调查研究,以期摸清创业满意度现状,并就所存在的问题提出破解对策。

海外高层次人才回国创业心理预期与现实差距的实证研究——基于北京的调查数据

海外高层次人才回国创业在心理预期和现实之间存在差异。本文建立了心理预期与创业实践认识关系模型,描述了这种差异,并基于北京"海聚工程"(前七批)创业类入选者的问卷调查数据,对动机、问题、建议三部分内容进行统计分析和比较分析,证明这种差异的存在并细分了其具体表现。

后疫情时代高校海外高层次人才引进工作存在的问题和对策

文章首先阐述了新冠肺炎疫情对海外人才流动的影响,然后分析了后疫情时代高校海外高层次人才引进的优势,以及后疫情时代高校海外高层次人才引进工作存在的问题,最后提出了后疫情时代高校海外高层次人才引进工作的对策。

我校获批“重庆市海外高层次人才创新创业基地”

近日,我校获批成为＂重庆市海外高层次人才创新创业基地＂,这是我校长期坚持＂吸纳尖子、稳定骨干、优化结构、提高素质＂原则,深入实施人才队伍建设工程取得的重要突破,对于优化我校海外高层次人才创新创业环境,构建引才政策优势,提高区域引才竞争力具有重大意义。下一步,学校将把基地建设成为科技创新的平台和吸引海外高层次人才的窗口,为学校发展战略的实现发挥重要作用。

我校成为首批“浙江省海外高层次人才创业创新基地”

日前,中共浙江省委人才工作领导小组公布首批16家＂浙江省海外高层次人才创业创新基地＂名单,我校名列其中。＂浙江省海外高层次人才创业创新基地＂是我省加大海外高层次人才引进力度的重要举措。基地依托全省各类高等院校、科研院所、重点企业、高新技术开发区、经济技术开发区等,创建一批创新创业类人才基地。

海归创业孵化器:朝阳“凤凰计划”与海外学人创业大会——专访朝阳区委组织部副部长、朝阳区人才工作领导小组办公室主任高敬茹

在海归人才争夺战中,朝阳区政府结合区域优势和产业发展特点,制定出相应的人才引进政策,"凤凰计划"正是其中的典范。2 0 1 5年8月1 5日,海外学人创业大会(OTEC)2015年度总决赛即将在北京市朝阳区举行。OTEC由北京朝阳海外学人中心牵头主办,它既是一个海外学人群体创业项目的竞技平台,又是一个促成"人才、技术、项目、市场、资本、政策、场地、服务"全面对接的服务平台。

上海生命科学研究院入选国家首批“海外高层次人才创新创业基地”

据日前在京召开的海外高层次人才引进工作会议公布,中科院上海生命科学研究院等全国20家单位入选国家首批“海外高层次人才创新创业基地”。会上,上海生科院院长陈晓亚代表领取了中央人才工作协调小组颁发的“海外高层次人才创新创业基地”铭牌。

进引海外高层次人才来川创新创业

全省引进海外高层次人才工作座谈会最近召开。座谈会上，来自美国、法国、新加坡、澳大利亚等地被聘为省引进人才顾问．的海外专家．就加快成渝经济区和天府新区建设新形势下我省人才工作提出意见建议。

栽下梧桐树,引得凤凰来——记北京中关村打造海外高层次人才创业沃土

三星Galaxy之父奥马尔·汗,前谷歌高管雨果·巴拉,国际科技园区协会亚太区负责人陈鸿波……近年来,一批海外高层次人才纷纷将北京中关村作为创业发展的新选择。用政策帮扶吸引人才、用创业生态留住人才、用国际视野延揽人才,中关村正在用体制机制创新,为打造国家级人才特区、海外高层次人才创业沃土做出积极探索。