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海外高层次青年人才向国内流动的变化趋势
被引量:
1
1
作者
徐娟
李晶
《黑龙江高教研究》
北大核心
2023年第9期27-34,共8页
基于8735位项目人才的履历提取1616位具有全职海外机构工作经历者,并对其流动信息进行结构化处理。统计分析显示,越来越多向国内流动的高层次人才有1个海外工作机构,“80后”“85后”人才向国内流动的时间有较大幅度的缩短。研究认为,...
基于8735位项目人才的履历提取1616位具有全职海外机构工作经历者,并对其流动信息进行结构化处理。统计分析显示,越来越多向国内流动的高层次人才有1个海外工作机构,“80后”“85后”人才向国内流动的时间有较大幅度的缩短。研究认为,国际形势大转折正考验着我国高端学术劳动力市场的运转能力,通过治理制度变革实现“被动式回国”向“主动式回国”的转向是构建人才回流良性机制的关键,新的国际形势将促成多极化人才交流新常态。
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关键词
海外高层次青年人才
国内流动
变化趋势
项目
人才
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职称材料
题名
海外高层次青年人才向国内流动的变化趋势
被引量:
1
1
作者
徐娟
李晶
机构
鲁东大学
出处
《黑龙江高教研究》
北大核心
2023年第9期27-34,共8页
基金
山东省社会科学规划研究项目“山东省大学高层次科技人才流动的变迁轨迹与影响机制研究”(编号:20CCXJ02)。
文摘
基于8735位项目人才的履历提取1616位具有全职海外机构工作经历者,并对其流动信息进行结构化处理。统计分析显示,越来越多向国内流动的高层次人才有1个海外工作机构,“80后”“85后”人才向国内流动的时间有较大幅度的缩短。研究认为,国际形势大转折正考验着我国高端学术劳动力市场的运转能力,通过治理制度变革实现“被动式回国”向“主动式回国”的转向是构建人才回流良性机制的关键,新的国际形势将促成多极化人才交流新常态。
关键词
海外高层次青年人才
国内流动
变化趋势
项目
人才
Keywords
overseas high-level young talents
flow to China
changing trend
project talent
分类号
C964 [经济管理—人力资源管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
海外高层次青年人才向国内流动的变化趋势
徐娟
李晶
《黑龙江高教研究》
北大核心
2023
1
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