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从海尔管理模式谈国企改革趋势
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作者 张明爱 《现代管理科学》 2001年第3期31-32,共2页
关键词 海尔管理模式 中国 国有企业 发展趋势 市场 竞争意识 用人机制 入世
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海尔管理模式对我国公务员管理的启示
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作者 王宏 《淮海工学院学报(人文社会科学版)》 2014年第4期14-16,共3页
海尔集团采用独特的管理模式,即通过对每个人、每天、每件事进行全面控制和清理,来提高员工的办事效率。当今我国公务员管理存在着公务员考录形式单一化、考核制度形式主义严重、培训内容和方法不完善、工作环境缺乏活力等问题,海尔管... 海尔集团采用独特的管理模式,即通过对每个人、每天、每件事进行全面控制和清理,来提高员工的办事效率。当今我国公务员管理存在着公务员考录形式单一化、考核制度形式主义严重、培训内容和方法不完善、工作环境缺乏活力等问题,海尔管理模式对于改进我国公务员的管理具有非常好的借鉴意义。 展开更多
关键词 公务员管理 海尔管理模式 启示
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学校管理中的创新性探索——海尔管理模式运用于学校的实践与思考
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作者 范亚平 卢光春 《改革与理论》 北大核心 2002年第11期57-59,共3页
管理创新学海尔海尔是我国首批公布的十大驰名商标中的惟一的家电名牌,海尔集团也挤入了世界500强。海尔之所以能从17年前的一家亏空147万、濒临倒闭的集体小厂,一跃而成为中国的著名企业,其中最引人关注的是他们的OEC管理法,这是海尔... 管理创新学海尔海尔是我国首批公布的十大驰名商标中的惟一的家电名牌,海尔集团也挤入了世界500强。海尔之所以能从17年前的一家亏空147万、濒临倒闭的集体小厂,一跃而成为中国的著名企业,其中最引人关注的是他们的OEC管理法,这是海尔人在长期的管理探索中所形成的独具特色的企业管理模式,是企业有序管理的提炼、优化和升华。OEC管理法是英文Overall EveryControl and Clear的缩写。 OEC管理法可表述为:日事日毕、日清日高。即:每天的工作每天完成,每天的工作要清理并要有所提高。其方法可以概括为:总账不漏项,事事有人管,人人都管事,管事凭效果、管人凭考核。 随着学校规模的扩大,面对学校管理中的“不管就乱,一管就死”的弊端。 展开更多
关键词 学校管理 创新性 海尔管理模式
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海尔集团的创举──OEC管理模式
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《通信企业管理》 1995年第5期43-43,共1页
海尔集团的创举──OEC管理模式加强企业基础管理,苦练内功,提高整体服务水平是当前各级邮电企业面临的一个重要课题。海尔集团将过去对结果的管理转为对瞬间状态的控制、对过程的管理,以达到精细化、零缺陷的成功经验值得我们借... 海尔集团的创举──OEC管理模式加强企业基础管理,苦练内功,提高整体服务水平是当前各级邮电企业面临的一个重要课题。海尔集团将过去对结果的管理转为对瞬间状态的控制、对过程的管理,以达到精细化、零缺陷的成功经验值得我们借鉴。海尔集团起步于中国冰箱业群雄逐... 展开更多
关键词 海尔集团 OEC管理 企业基础管理 管理方法 海尔管理模式 张瑞敏 主要内涵 日清日高 零缺陷 精细化
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一种值得借鉴推广的强化内部管理模式——关于青岛海尔集团“OEC管理”即海尔模式的调查
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作者 卫东 冉永平 马继刚 《制冷与空调》 1995年第1期1-2,5,共3页
9月25日,邹家华同志在中国经济效益纵深行秘书处和国家经贸委企业司撰写的《一种值得借鉴推广的强化内部管理模式——关于青岛海尔集团“OEC管理”即海尔模式的调查》上批示:“请岚清同志阅示。看了以后很高兴。这是现代企业制度很重要... 9月25日,邹家华同志在中国经济效益纵深行秘书处和国家经贸委企业司撰写的《一种值得借鉴推广的强化内部管理模式——关于青岛海尔集团“OEC管理”即海尔模式的调查》上批示:“请岚清同志阅示。看了以后很高兴。这是现代企业制度很重要的组成部分,讲的观点也很有道理。国有企业能做到这样也会产生好效果。青岛海尔集团是集体企业,还有其它方面可学习。此报告建议登《经贸委简报》或经济效益纵深行的有关刊物,直发各省市、有关部委领导参阅。建议选一个时间去开一个现场会,在全国或一部分行业范围内推动,请提出意见告我们。”又:“总结群众的经验,从群众中来,到群众中去,是我们的重要工作方法之一。”9月28日,李岚清同志批示:“完全赞成家华同志意见。搞好大中型企业只靠上面想办法是不行的,还是要深入群众,深入实际,发现、总结企业搞好的经验,加以推广。类似青岛海尔集团的好经验还不少,应予支持和推广。” 遵照国务院和国家经贸委领导批示意见,现将该调查报告刊发。 展开更多
关键词 海尔模式 青岛海尔集团 内部管理模式 OEC管理 国有企业 海尔管理模式 工作标准 经济效益 以人为本 每个人
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新时代中国企业管理创新研究——以海尔制管理模式为例 被引量:47
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作者 李海舰 李文杰 李然 《经济管理》 CSSCI 北大核心 2018年第7期5-19,共15页
"时代是思想之母,实践是理论之源"。基于这一认知范式,本文构建了"时代要求——实践创新——理论发展"的研究框架。在"五大转向""五大革命"的时代要求下,海尔管理实践创新走在全国乃至全球前列... "时代是思想之母,实践是理论之源"。基于这一认知范式,本文构建了"时代要求——实践创新——理论发展"的研究框架。在"五大转向""五大革命"的时代要求下,海尔管理实践创新走在全国乃至全球前列,形成了海尔制管理模式。海尔制管理模式的形成,一方面颠覆了经典管理理论;另一方面创造了新的管理理论。本文基于时代要求和中国国情,将海尔管理实践创新上升为一般管理理论创新,形成了对企业"产品、员工、顾客、成本、利润、战略、管理、组织"八个"关键元素"的重新认识,以此奠定了新时代中国企业管理理论创新发展的基础。这一探索,无论实践层面还是理论层面,旨在"致力中国本土理论构建,引领学术领域‘中国创造’",并将这一探索成果纳入世界企业管理理论创新之林。 展开更多
关键词 新时代 海尔管理模式 管理创新
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拥有人才 用好人才是企业腾飞的关键——试析海尔集团的用人机制 被引量:1
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《中国劳动》 北大核心 1999年第4期24-26,共3页
“真诚到永远”的海尔集团,成为至今唯一被搬上哈佛大学讲坛加以探讨,诞生于中国的“东方神话”。十多年前,还是一个亏损一百多万、濒临倒闭的集体小厂。谁也不会想到,海尔人十多年的卧薪尝胆,奇迹出现了。昔日的“丑小鸭”,一跃... “真诚到永远”的海尔集团,成为至今唯一被搬上哈佛大学讲坛加以探讨,诞生于中国的“东方神话”。十多年前,还是一个亏损一百多万、濒临倒闭的集体小厂。谁也不会想到,海尔人十多年的卧薪尝胆,奇迹出现了。昔日的“丑小鸭”,一跃成为中国家电行业产品开发速度最快、... 展开更多
关键词 海尔集团 企业腾飞 企业员工 创造性 企业组织 用人环境 海尔管理模式 用人机制 人才发展 发展目标
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海尔是海──海尔集团企业文化纪实(上) 被引量:1
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作者 于君宗 《中外企业文化》 1999年第4期8-9,共2页
关键词 企业文化 海尔集团 海尔管理模式 洗衣机生产企业 张瑞敏 海尔文化 全自动洗衣机 物质层 中国企业 群体风格
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海尔集团的“秘密武器”
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作者 鲁青 《中国远洋航务》 1998年第8期27-27,共1页
海尔集团公司,位于山东省青岛市,是我国的大型企业,有员工19081人,由原青岛电冰箱总厂发展而来。 1984年,青岛电冰箱总厂在一个濒临倒闭的街道小厂基础上成立起来。所有的资产就是一排破旧的厂房,几台落后的机床和147万元的亏空。经过7... 海尔集团公司,位于山东省青岛市,是我国的大型企业,有员工19081人,由原青岛电冰箱总厂发展而来。 1984年,青岛电冰箱总厂在一个濒临倒闭的街道小厂基础上成立起来。所有的资产就是一排破旧的厂房,几台落后的机床和147万元的亏空。经过7年的努力,1991年,晋升为国家一级企业,开始了集团化经营,成立了琴岛海尔集团公司。1994年,集团销售收入达到25.6亿元。1995年,海尔开始二次创业的历程,先后兼并了青岛红星电器厂;收购武汉冷柜厂60%股权;出资60%与爱德集团合资组建顺德海尔电器有限公司;收购青岛第三制药厂。1996年,晋升为国家特大型企业集团,销售收入猛增到61.61亿元,是建厂初期的1770倍。海尔商标由名牌资产评估事务所评估,价值77.36亿元,是“中国最有价值的家电名牌”。1997年,已经在128个国家注册商标412件。海尔的销售网络已经遍布全国,并在法国、美国、意大利、西班牙等31个国家建立了6956个经销点。海尔集团的产品有13个门类,5000多个规格品种。经过短短13年的时间,海尔集团已经由一个街道小厂变成了初具跨国公司规模的中国第一大家电集团公司。 展开更多
关键词 海尔集团公司 秘密武器 技术创新 二次创业 工作理念 电冰箱 海尔管理模式 资产评估事务所 集团化经营 技术改造
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好书推荐
10
《连锁与特许(管理工程师)》 2007年第12期90-91,共2页
《肯德基在中国》机械工业出版社出版作者:刘国栋本书作者在中国肯德基发展的关键时刻加盟,并持续三年担任业务发展副总裁,深入了解肯德基在供应链、新产品研发、市场开发等方面的战略和执行。
关键词 餐饮文化 企业 企业管理 海尔管理模式 肯德基 婴儿用品 联邦快递 饮食业 餐馆 史蒂夫·乔布斯 家乐福 文化机构 出版社 餐饮业 攻略
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感受海尔
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作者 赵国强 《中国机关后勤》 2002年第7期30-31,共2页
关键词 海尔管理模式 企业文化力 张瑞敏 海尔集团 经营理念 情感管理 《中国机关后勤》 企业精神 提升力 人本管理
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超越自我──青岛海尔集团的经营理念
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作者 王晓光 汪仕蓉 《瞭望》 北大核心 1995年第25期26-29,共4页
超越自我──青岛海尔集团的经营理念王晓光,汪仕蓉前不久在中央党校举行的一次报告会上,一位文质彬彬的企业家就如何加强企业管理作了精彩演讲,博得了在座的60位省部级领导《国有企业改革砖题研究班学员的好评。这位引起听众极大... 超越自我──青岛海尔集团的经营理念王晓光,汪仕蓉前不久在中央党校举行的一次报告会上,一位文质彬彬的企业家就如何加强企业管理作了精彩演讲,博得了在座的60位省部级领导《国有企业改革砖题研究班学员的好评。这位引起听众极大兴趣的人就是青岛海尔集团总裁张瑞敏... 展开更多
关键词 青岛海尔集团 超越自我 海尔管理模式 经营理念 星级服务 日清日高 售后服务人员 绿色工位 现场管理 空调
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