创业生态系统对海归创业人才效能的影响--以江苏省为例

基于创业生态系统和人才效能理论,采用偏最小二乘线性回归方法建模,利用江苏省人才公报统计数据,探索了创业生态系统对海归创业人才效能的影响。结果表明:资金、区域人力资本、创业平台、创新氛围和生活环境等方面的因素对海归创业人才效能有正向影响,其中创业平台和创新氛围两方面的因素起关键作用。最后,从建设创新创业平台建设、创新融资方式、提高区域整体人才素质三个方面,针对江苏省的海归创业人才管理工作提出了建议。

政府支持下城市吸引海归创业人才的环境要素研究

界定创业创新环境的内涵及构成要素,分析创业创新环境的影响因素,并利用126位海归创业人才问卷数据,深入研究创业创新环境的影响机理。实证结果表明,人才支持能力、创业创新配套服务、基本生活条件、政策制度及城市现代化这五个因素对创业创新环境产生正向影响,且影响强度依次减弱。但在政府服务质量的调节作用下,政策制度成为影响创业创新环境的首要因素。因此,在人才引进过程中,需要重点优化创业创新环境,同时也要积极提高政府的公共服务质量,系统设计相关政策。

为企纾困解难 优化营商环境 苏州工业园区全力解决侨企发展“堵点”

"园区的亲商服务和行政效率很给力,今年,我们正在进行增产扩容,力争年内在科创板上市。"纳微科技董事长江必旺对企业今后发展充满了信心。在园区,像江必旺这样的海归创业人才创办的侨企还有很多,主要集中在生物医药、纳米技术和人工智能等领域。今年,国内、国外两轮疫情对企业发展造成了不同程度的冲击,但很多企业都对未来充满信心,这份信心源自于企业对园区营商环境的认可。疫情期间,在复工复产之初。