何种人力资本对海归创业者更有效:管理还是技术?

根据人力资本理论,本文分析了海归创业者人力资本(企业管理技能与技术研发技能)与其创业企业绩效之间的关系,并以山东省205家海归创业企业为样本进行实证研究。研究结果显示,海归创业者的海外企业高层管理经历、海外企业中层管理经历与海外专利技术对创业企业绩效有显著的正向影响;海归创业者拥有的国内专利技术无法为海归创业企业带来显著的竞争优势与经营绩效。检验结果还显示,管理技能与技术研发技能双重具备的海归创业者,其创业企业绩效较高,证明管理技能与技术研发技能具有协同效应;管理技能和技术技能都难以单独为海归创业者带来显著的优势。

企业家精神对海归人员创业机会识别影响因素研究

中国面临海归创业大潮,海归创业有助于推动中国高科技产业和新经济发展。中国市场充满挑战与机遇,识别并开发创业机会是海归人员在华创业活动的初始阶段和关键环节。以江苏省120位海归创业者为研究对象,探究企业家精神对创业机会识别的影响,并分析关系网络与创业资源在上述关系中所起的中介作用和调节作用。结果发现,企业家精神对海归人员创业机会识别具有积极影响;海归弱关系在上述关系中起部分中介作用,强关系的中介效应不显著;创业资源越丰富,企业家精神对创业机会识别的作用越大。

海归创业地点选择的影响因素研究——基于问卷调研的实证分析

海归创业为中国经济社会发展和创新驱动发展战略增添了活跃的新元素。海归归国创业进行创业地点选择时,各地的优惠政策并不是吸引海归的全部因素,当地的政治、经济、文化、融资等因素也是海归重点关注的。对于海归创业者进行创业地点选择时更为关注哪些因素,本文通过调研、访谈、资料收集等方式,归纳总结出影响海归创业地点选择的重要因素,以此形成调查问卷并收集数据,进一步采用结构方程模型进行实证分析。研究结果表明:城市环境和海归创业者的社会资本这两方面因素对其创业地点选择有显著影响,进而提出吸引海外归国创业者选择本地创业的政策建议。