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组织中的社会阻抑:概念界定、影响结果和形成机制
被引量:
12
1
作者
朱迪
段锦云
田晓明
《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
北大核心
2013年第1期135-143,共9页
社会阻抑是指长期的、蓄意地妨碍个体积极人际关系的建立和维持,影响个体在工作上的成功及良好名誉的行为。文章在介绍社会阻抑概念和测量的基础上,综述了社会阻抑在心理健康、自我效能感等个人层面和组织氛围层面的消极影响;接着阐明...
社会阻抑是指长期的、蓄意地妨碍个体积极人际关系的建立和维持,影响个体在工作上的成功及良好名誉的行为。文章在介绍社会阻抑概念和测量的基础上,综述了社会阻抑在心理健康、自我效能感等个人层面和组织氛围层面的消极影响;接着阐明了个体对社会阻抑行为的实施和反应一方面受到人格、认知等内在因素的影响,另一方面也受到社会情境、社会支持等外在因素的影响。未来研究需进一步加强对社会阻抑概念、测量、研究方法、影响因素等方面的深入探讨。
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关键词
社会阻抑
消极的人际行为
心理健康
组织绩效
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题名
组织中的社会阻抑:概念界定、影响结果和形成机制
被引量:
12
1
作者
朱迪
段锦云
田晓明
机构
苏州大学心理系
教育部人文社科重点研究基地-苏州大学中国特色城镇化研究中心
出处
《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
北大核心
2013年第1期135-143,共9页
基金
国家自然科学基金(70902056,71073108)
教育部人文社科基金(09YJCZH087)
文摘
社会阻抑是指长期的、蓄意地妨碍个体积极人际关系的建立和维持,影响个体在工作上的成功及良好名誉的行为。文章在介绍社会阻抑概念和测量的基础上,综述了社会阻抑在心理健康、自我效能感等个人层面和组织氛围层面的消极影响;接着阐明了个体对社会阻抑行为的实施和反应一方面受到人格、认知等内在因素的影响,另一方面也受到社会情境、社会支持等外在因素的影响。未来研究需进一步加强对社会阻抑概念、测量、研究方法、影响因素等方面的深入探讨。
关键词
社会阻抑
消极的人际行为
心理健康
组织绩效
Keywords
social undermining
negative interpersonal behavior
mental health
organization performance
分类号
B849 [哲学宗教—应用心理学]
C91 [经济管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
组织中的社会阻抑:概念界定、影响结果和形成机制
朱迪
段锦云
田晓明
《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
北大核心
2013
12
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