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积极还是消极?基层干部污名对行政绩效的双刃剑效应研究
被引量:
3
1
作者
任兵
陈志霞
郑玮博
《华中科技大学学报(社会科学版)》
北大核心
2023年第4期118-128,共11页
基层干部污名是指公众因偏见和误解将部分基层干部的负面特征刻板化为整个干部群体的共同特征,进而使其社会身份受损的动态过程。干部污名对基层干部形象带来直接威胁进而影响其工作态度和行政绩效,因此研究干部污名的作用机制及其干预...
基层干部污名是指公众因偏见和误解将部分基层干部的负面特征刻板化为整个干部群体的共同特征,进而使其社会身份受损的动态过程。干部污名对基层干部形象带来直接威胁进而影响其工作态度和行政绩效,因此研究干部污名的作用机制及其干预策略具有重要的理论和实践意义。基于压力认知评价理论,本文认为积极干预行为和消极退缩行为是基层干部面对干部污名的两种主要应对方式。公共服务动机在上述过程中起着调节作用,影响基层干部积极干预行为或消极退缩行为的选择,且这两类干预方式对基层干部的行政绩效产生截然不同的影响。通过对所搜集的374份两阶段匹配的数据进行分析显示:对高公共服务动机的基层干部而言,干部污名会激发基层干部的积极干预行为,并通过积极干预行为正面影响行政绩效;对低公共服务动机的基层干部而言,干部污名会引发基层干部的消极退缩行为,并通过消极退缩行为负面影响行政绩效。
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关键词
干部污名
公共服务动机
积极干预
行为
消极退缩行为
行政绩效
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职称材料
题名
积极还是消极?基层干部污名对行政绩效的双刃剑效应研究
被引量:
3
1
作者
任兵
陈志霞
郑玮博
机构
华中科技大学公共管理学院
出处
《华中科技大学学报(社会科学版)》
北大核心
2023年第4期118-128,共11页
基金
中央高校基本科研业务费专项资金资助项目“武汉超大城市治理现代化:基本逻辑、治理理念与路径构想”(YCJJ202204009)
四川省社会科学重点研究基地—中国攀西康养产业研究中心项目“重大疫情应对中攀西康养企业快速反应机制研究”(PXKY-YB-202005)
+1 种基金
湖北省社科基金重点项目“超大城市现代化治理路径研究”(HBSK2022ZK725-1)
国家自然科学基金面上项目“行为公共管理视角下我国公共组织污名研究:内涵结构、双刃剑效应及其机制”(72074091)。
文摘
基层干部污名是指公众因偏见和误解将部分基层干部的负面特征刻板化为整个干部群体的共同特征,进而使其社会身份受损的动态过程。干部污名对基层干部形象带来直接威胁进而影响其工作态度和行政绩效,因此研究干部污名的作用机制及其干预策略具有重要的理论和实践意义。基于压力认知评价理论,本文认为积极干预行为和消极退缩行为是基层干部面对干部污名的两种主要应对方式。公共服务动机在上述过程中起着调节作用,影响基层干部积极干预行为或消极退缩行为的选择,且这两类干预方式对基层干部的行政绩效产生截然不同的影响。通过对所搜集的374份两阶段匹配的数据进行分析显示:对高公共服务动机的基层干部而言,干部污名会激发基层干部的积极干预行为,并通过积极干预行为正面影响行政绩效;对低公共服务动机的基层干部而言,干部污名会引发基层干部的消极退缩行为,并通过消极退缩行为负面影响行政绩效。
关键词
干部污名
公共服务动机
积极干预
行为
消极退缩行为
行政绩效
Keywords
cadre stigma
public service motivation
positive intervention behavior
negative withdrawal behavior
administrative performance
分类号
D262 [政治法律—中共党史]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
积极还是消极?基层干部污名对行政绩效的双刃剑效应研究
任兵
陈志霞
郑玮博
《华中科技大学学报(社会科学版)》
北大核心
2023
3
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