近年中国政府妇女健康政策与行动评析——基于《消除对妇女一切形式歧视公约》落实情况

结合《消除对妇女一切形式歧视公约》有关规定,对2006～2010年间中国政府为促进妇女健康采取的一系列政策与行动进行回顾,可以发现,中国政府现有妇女健康政策和行动已带来积极、明显的变化,但也存在一些不足。应从法律政策和部门行动两个方面积极作为,进一步把社会性别视角引入政府健康决策,推进卫生领域的社会性别主流化进程,确保男女两性在健康水平和健康资源方面的公平性。

履行《消歧公约》是政府义不容辞的责任——在日内瓦观摩《消歧公约》的审议

随着中国人权事业的发展，我深切感到，《消歧公约》在我国社会中正在为越来越多的人所了解和运用，上个月中国政府在日内瓦接受联合国消除对妇女歧视委员会的审查所受到的关注，就是明证。无论是政府代表团的参与、非政府代表的参与，还是国内外民众和国际社会的关切，都是史无前例的。

新春之际话“消歧”

2007年2月15日上午，正值全国人大、政协两会召开的前夕，中国妇女研究会在北京召开了“推动《联合国消除对妇女一切形式歧视公约》（以下简称《消歧公约》）在中国执行后续行动研讨会”，全国妇联领导、在京的非政府组织代表、专家学者及国际机构的代表约40人参加了此次研讨会。与会者议围绕着在新形势下如何进一步推动性别平等纳入法律政策、宣传和倡导《消歧公约》以及促进公约在中国的执行召开了热烈的讨论。

联合国人权条约机构对“禁止性别歧视”的解释与发展

禁止性别歧视是实现性别平等的前提和基础,具有独立的价值。联合国核心人权条约几乎都包含禁止性别歧视的条款,各条约机构通过不定期发布意见、建议的形式,对禁止性别歧视的内涵和外延作出与时俱进的解释与发展。其中的性别不仅指生理性别,更指向社会和文化构建的对男女角色的陈规定型观念。对于歧视,除直接歧视、间接歧视之外,条约机构敦促缔约国识别系统性、结构性歧视,强调解决交叉歧视的重要性。为加速实现实质平等而采取的暂行特别措施、保护母性的特别措施不构成歧视。根据条约机构的解释,禁止性别歧视是一项即时义务、一项不可克减的义务,缔约国禁止性别歧视的义务及于公共和私人的各个领域,这要求缔约国采取一切适当措施保证男女在实质上平等享有各项权利。