农林类高校涉农专业毕业生“市场+政府+企业+高校”四位一体新型就业体系的构建路径

全面推进乡村振兴,人才引进是关键。但是,当前我国农林类高校涉农专业毕业生就业现状并不乐观,很多毕业生选择乡村就业的欲望并不高,导致部分地区在全面推进乡村振兴中出现“人才荒”现象。只有构建农林类高校涉农专业毕业生“市场+政府+企业+高校”四位一体新型就业体系,才能为全面乡村振兴提供源源不断的人力资源保障。首先对农林类高校涉农专业毕业生就业现状开展专项调研,其次对农林类高校涉农专业毕业生“市场+政府+企业+高校”四位一体新型就业体系的概念、特征、优势等进行深入分析,最后从市场、政府、企业与高校四个维度,提出新时期构建农林类高校涉农专业毕业生四位一体新型就业体系的可行路径。

影响涉农专业毕业生留省就业因素分析及对策研究——以吉林省属高校吉林农业科技学院为例

高校毕业生就业工作是整个社会就业工作的重要组成部分,是反映高等教育质量的重要标志,也是办好人民满意的高等教育最直接的体现。面对全面建设社会主义现代化国家新征程,各地都需要一大批高素质优秀人才去砥砺奋进,这就要求高校要把毕业生“稳就业”放在就业工作“六稳”的首位,尤其是一些涉农高校,促进涉农高校毕业生留省就业,既是国计、民生,也是省情,事关每位大学生的切身利益、地方发展和企业未来。吉林省是高等教育大省,同时也是农业大省,而目前涉农高校的毕业生流失现象严重,并没有较好的措施加以解决或者改善。本文结合吉林省实际,以吉林省属高校吉林农业科技学院为例,通过分析影响涉农专业毕业生留省就业创业因素,总结出一些涉农高校毕业生留省工作促进策略,以供各高校借鉴和参考。

地方高校涉农专业毕业生就业工作实践与探索

大学生就业指导工作是一项集学校、学生、社会为一体的全方位、系统工程,面对建设社会主义新农村对人才的需求,涉农高校需要认真调研,仔细分析目前大学生就业中出现的新情况和新问题,将培养与就业相结合,在不断实践和探索中寻求新的突破。