淘汰法求解孔廓最大包容圆的数值计算

提出一种直角坐标系中求解孔廓最大包容圆的数学模型，可高效率地淘汰最大包容圆外的孔廓数值点，解出最大包容圆的参数及接触点坐标．

球类混合赛制中的综合交叉淘汰法

借鉴国内外部分球类项目的竞赛方法 ,阐述在混合赛制中第 2阶段采用综合交叉淘汰的办法 ,力图使比赛方法朝科学、规范化的方向发展。

“淘汰法”与“归谬法”——简单的“原理”与复杂的“题解”

一、淘汰法（论证）１．下雨？洗街？周往窗外望，看到街地湿润，便推想：“下雨吗？洗街吗？打翻了水桶？还是回南天呢？”他走近窗前看，满街都湿得很均匀，打翻水桶不足以解释（或说明）它！他将手伸出窗外试探，一点雨粉都没有。他回头看壁钟，才早上六时半，洗街工人...

推行“员工业绩尾数淘汰法”建立竞争上岗机制

冗员多、效率低是长期困扰大多数国有企业发展的一大顽疾，解决好这一问题，不仅有利于困难企业摆脱困境，而且对企业今后的发展将产生积极的作用。我们从１９９８年开始结合减员增效工作，在企业内部引入岗位竞争机制，大力推行“员工业绩尾数淘汰法”（以下简称尾数淘汰...

母猪的自然淘汰法

母猪群年龄和胎次结构要保持适当的比例，才能发挥猪群的最大生产性能。在一个组成较好的母猪群中，通常2胎以下（包括后备猪）的母猪所占的比例为30％，2～6胎的母猪所占比例为45％～55％，6胎以上的母猪所占的比例小于2O％，8胎以上的母猪比例小于5％。

地掷球比赛淘汰法（连载一）

一、单淘法 比赛队（或队员）按编排好的比赛秩序表进行比赛，胜者进入下一轮的比赛，败者即失去比赛的资格，被淘汰，这种比赛方法称为单淘汰赛。

呼唤干部淘汰法

优胜劣汰,促进竞争。这是一个很简单的道理。淘汰法在我国许多领域早已广泛应用。如各类赛事的选拔赛,预赛是一道淘汰关;学生升学考试是一道淘汰关;职工的优化组合、教师的聘任等,也是一道淘汰关。正是因为有了这道关卡。使得健儿忘我拼搏、学生刻苦读书、工人努力生产。

新的逐步淘汰法解同余方程x^2≡a(modp)

本文给出了一个新的逐步淘汰法,它把同余方程 x~≡a(modp),(p,a)=1化为不定方程1+2+3+…+n=py+d,o≤y<p/8,8d≡a-1(modp).0≤n<p/2来解,其中 p 是奇素数.这个新逐步淘汰法优于现在流行的旧逐步淘汰法.

“负强化”激励新招——末位淘汰法

我们继续上几期“激励员工新招”的话题,今天我们要讨论的是:目前在企业中最常见的“末位淘汰法”。“末位淘汰法”实际上是一种“负强化”的激励方法。这使我想起了留学日本时看到的一幅漫画: 两个小伙子在森林里,遇到了一只大老虎。

“负强化”激励新招——末位淘汰法(二)

我们继续上期“末位淘汰法”的话题。“末位淘汰法”虽然说是当今企业中最常见,也是比较有效的激励方法,但是,也往往会引起许多争议。实际上,任何一种激励方法都有利弊。

末位淘汰法则

末位淘汰：概括地说，就是一个公司里所有的员工通过考核后。成绩排在最后一名（或者多名）的员工将被公司开掉。

中值淘汰分支分析法的应用研究

中值淘汰分支分析法的应用研究周志钦（西南农业大学园艺系，重庆６３０７１６）ＳＴＵＤＹＯＮＴＨＥＡＰＰＬＩＣＡＴＩＯＮＯＦＴＨＥＭＥＤＩＡＮＥＬＩＭＩＮＡＴＩＯＮＳＥＲＩＥＳＺｈｏｕＺｈｉ－ｑｉｎ（ＤｅｐａｒｔｍｅｎｔｏｆＨｏｒｔｉｃｕｌｔｕｅ，Ｓｏｕ...

基于支持向量机的人脸识别方法研究

对于人脸识别问题 ,基于 K- L 变换对人脸图像进行特征参数的提取 ;并采用支持向量机进行分类 .由于支持向量机本身是一个两类问题的判别方法 ,在处理多类问题时 ,提出了一种基于支持向量机组的淘汰法 ,这种方法考虑到了各判别函数的 VC置信范围的差异 ,同时利用判别函数间的冗余来降低识别误差 .针对 ORL 人脸库和自建的人脸库的识别结果表明 ,基于 SVM的识别方法在特征参数个数的选取、识别效果、识别时间等方面都有其独到的优越性 .

支持向量机在人脸识别中的应用

对于人脸识别问题,基于K-L变换对人脸图像进行特征参数的提取,并采用支持向量机进行分类。由于支持向量机本身是一个两类问题的判别方法,在处理多类问题时,提出了一种基于支持向量机组的淘汰法,这种方法考虑到了各判别函数的VC置信范围的差异,同时利用判别函数间的冗余来降低识别误差。在对ORL人脸库和自建的人脸库的测试中,分别得到识别率为97.5%和90.59%的实验结果,这些结果表明,基于SVM的识别方法是有效的。