创建学习型企业的探索研究

学习型组织的理论可贵与领先之处,就在于充分运用了哲学的思想,运用了全面、开放、系统、辩证、发展以及群众的观点来研究管理,把管理从具体的方法上改进,然后提升到系统思维的修炼,并能够着眼于团队智慧的运用中去。也可以说学习型组织的理论是最新的管理哲学,它给一个时期以来淡忘哲学的思维定势带来了一缕清新的春风。本文就与创建学习型相关的六种关系作如下探讨,以求对"学习型创建"有个较为准确的定位。