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淮安水利局开发青年人才实践综述
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作者 潘光杰 刘峰 《江苏水利》 2002年第2期46-47,共2页
一、转变观念天地新.坚持舆论先行、改革并举、机制创新,不拘一格地选拔和任用年轻干部,着力营造有利于人才脱颖而出的氛围.
关键词 人才培养 市场经济 淮安水利局
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