深圳企业对“灰领”人才需求的调查研究

所谓灰领人才,高职教育界经典的说法是"大学水平的能工巧匠、能工巧匠型的大学生",通俗地说就是介于"白领"、"蓝领"之间,既有大学程度的专业知识、又具有高级技艺、善于将工程图纸转化为物质实体、并能在现场进行技术指导和管理的专门技术人才和管理人才。随着企业现代化程度的提高,新技术、新工艺、新设备的引进。所需要的技能人才数量将会越来越多。高职院校培养的灰领人才,就是操作技能人才和专业技术人才,而且主要是专业技术人才。为了了解深圳对灰领人才的需求数量、人才规格和基本素质的要求,指导深圳高职院校和专业的发展与建设,通过走访深圳各行业里典型单位发放调查问卷与面访在职专家的办法,文章深入实际进行研析。

跨文化视角下中法效率观内涵对比研究:以在法深圳企业的中法员工为例

本文以在法深圳企业工作的17名中法员工为研究对象探讨了中法文化中普遍存在的效率观念与内涵。本文以受访者的语料为线索、文化性概念为关键词来总结中法效率观的本质与基本特征,旨在结合效率的企业性和文化性剖析中国和法国社会普遍存在的效率观念,从而揭示效率在跨国企业中所体现出的跨文化性。

研祥嵌入式软件市场占有率创“深圳企业新记录”

2002年深圳市首次推出“深圳市企业新记录”，此活动是为了关注现在深圳的企业又刷新了那些国内新的记录，备受关注的第三届的评选活动于今日掀起”盖头”。

对深圳企业集团发展问题的探析

对深圳企业集团发展问题的探析●郭安元深圳企业集团的发展在全国引人注目，企业集团的发展速度和经济效益均处领先地位，不但企业集团的数量比国内其它城市多，而且名星型企业集团也为数不少。深圳的赛格集团、三九集团、石化集团等大型企业集团闻名遐迩，不仅称雄国内，...

试论深圳企业的“三点一线”经营模式

本文根据深圳企业试行＂三点一线＂经营的实践，阐明了＂三点一线＂经营模式的实质和以＂三点一线＂模式作为横线构架区域经济网络的必然性。

第三产业:湖南在深圳企业的发展方向

1991年10月,深圳市人大一届二次会议审议批准的《深圳市国民经济和社会发展十年规划和第八个五年计划纲要》,提出了深圳市今后产业的调整方向是“以农业为基础,以工业为主导,以第三产业为支柱,以科技为依托”,把发展第三产业提到了极为重要的战略地位.作为深圳经济、社会的一个组成部分的湖南在深企业.也应该根据深圳市的这一总体战略规划,调整现有的产业结构,大力发展第三产业,以适应深圳市社会发展的客观要求.本文拟就如何发展湖南在深企业第三产业的问题,进行一些初步探讨.

香港利得税与深圳企业所得税对比分析

香港税务条例规定征收四种直接税,即利得税、薪俸税、物业税以及利息税,其中利息税于1989年4月1日取消。目前、利得税占到政府税收收入的40％以上,具有很重要的地位。从性质上来看,香港的利得税与深圳的企业所得税颇为相近。

深圳企业标准化发展研究

从推行企业标准化的原因着手,报告了深圳企业标准化的现状,对深圳企业标准化工作存在的问题和今后的努力方向进行了研究。

建立企业集团资金纽带的有效途径——深圳企业财务结算中心考察报告

4月14日至17日,由省体改委牵头,广宇集团和省建筑工程总公司有关人员参加的考察组,赴深圳考察和调研企业集团财务结算中心(以下简称“中心”)试点情况。主要围绕“中心”的作用、功能、运作方式、管理制度等方面进行了调研。在此期间,先后考察了深圳市建设(集团)公司。

深圳企业无行政主管部门

今年8月,《深圳市企业无行政主管部门改革实施办法》正式颁布,这是政企分开、转变政府职能的一项重要改革。这项改革把政府宏观经济管理职能与国有资产管理职能分开,对企业由行政部管理向产权主管部门单位管理转变。实施这项改革后,政府领导和政府各部门不再直接分管企业。

创新文化:深圳成功企业的最重要基因

本文对深圳经济特区成立30年来涌现出的一批成功企业进行深入研究,认为创新文化是深圳企业成功的重要基因。企业家精神、自主创新、管理创新构成深圳成功企业创新文化的重要内容,而政府的制度创新则是成功企业形成创新文化最为重要的助推器。根据此研究结果,本文给出了相关政策建议。

深圳物流企业人力资源发展状况分析及对策

本文对深圳物流企业人力资源状况及原因进行了分析,提出了相应的对策建议,对于培养物流专业人才,打造物流企业的竞争力,促进深圳物流业的发展具有非常重要的意义。

集成创新、核心竞争力与经营绩效关系的实证研究--以深圳软件企业为例

本文在文献综述基础上,结合深圳市软件企业的特点构建了集成创新、核心竞争力与经营绩效关系的结构方程模型;通过对深圳327家软件企业问卷调研的有效样本,运用SPSS软件对样本进行探索性因子分析,确定变量的衡量维度;采用LISREL软件进行验证性因子分析与路径分析,归纳出各变量之间、变量与指标之间的实际关系;根据分析结果提出了提升深圳市软件企业集成创新能力的对策建议。

识才·荐才——深圳企业高级经理人才评价推荐中心小记

识才·荐才——深圳企业高级经理人才评价推荐中心小记声正在人力资源开发方面，经济特区走在前头。日前，深圳市企业高级经理人才评价推荐中心资格评审委员会乔玉川同志向我们介绍了该中心的情况。深圳市委市政府勇于创新，具有超前意识，这是深圳的一个优势，这种超前意...

书家翟先立与深圳企业文化

翟先立简介: 翟先立,号丑墨,男,一九四七年生于山东菏泽市,高级经济师。现任深圳市国有免税商品集团有限公司党委书记、董事长,广东省书法家协会会员,广东省美术家协会会员,深圳市书法家协会理事,深圳市美术家协会会员,深圳市企业家协会企业文化工作委员会理事长,深圳企业家书画学会会长等职务。翟先立自幼酷爱书法与绘画,尽管工作繁忙,但数十年来,笔耕不止,以画自娱,以书自悟。绘画选题广泛,擅长花鸟,风格浑厚凝重,纵逸豪放,又兼得清隽洒脱之韵;书法以行草见长,狂而不野,草而不率,用笔平险俊劲,布局参差互错。作品多次参加全国及省、市举办的展览,并多次发表、获奖。出版《翟先立书画集》、《深圳美术家画库——翟先立画集》等。