领导艺术的深层分析

现代管理心理学研究表明,工资、报酬、奖金、福利、生活压力等,只能激发和调动员工工作的积极性创造性的60％,而其它的40％则有赖于领导者的领导艺术。因此,各行业的领导干部非常重视对领导艺术的学习和训练,期望自己能掌握高超的领导艺术。虽然领导艺术不是神秘莫测、高不可攀的,但它毕竟是领导者智慧、才能、胆略和经验的综合反映,是领导者素质、能力在方法上的体现,而不仅仅只是领导技巧和方法的问题。因此,作为领导者,要掌握高超的领导艺术,仅仅从方式和方法上来学习模仿书本上讲的和他人的一些具体做法是远远不够的,还必须透过这些具体的方式方法,学习隐藏在领导艺术之中的深层方面。那么这些深层方面是什么?这正是本文所要探讨和阐述的问题。

“甲A”的启示

由今年全国足球甲A联赛掀起的火爆球市已成为历史。然而它所激起的巨大活力,不仅给体育界带来不小的光荣,也为社会的改革与发展带来诸多启示。不能认为“甲A”一改就灵,可以迅速改变中国足球比较落后的现状,也不指望冲出亚洲走向世界立刻成为现实,但至少我们可以看到中国足球正在摆脱无可奈何、无计可施的困惑,找到了一条进步和发展的正确途径。