企业信息系统深层次使用行为分析及其促成机制构建

企业复杂信息系统未尽其用的损耗现象引起了学术界对信息系统(IS)深层次使用行为的高度关注和研究兴趣。首先阐释了IS深层次使用行为的源起和相关概念,并利用一个分类框架对现有文献中所提到的IS深层次使用行为进行划分。其次分析了员工系统探索行为、扩展使用和创新性使用行为的影响因素,发现影响上述3种深层次使用行为的因素可归纳为4个维度:工作/任务维、系统维、组织环境维和用户维。最后对员工IS深层次使用行为促成机制的构建提出了若干较具实际意义的对策建议。

员工信息系统深层次使用行为的影响因素及演变:社会网络的实证研究

内化阶段员工信息系统深层次使用行为直接影响企业绩效的不断提升,但是目前国内外理论研究与现实还存在偏差。从社会网络理论视角,采用实证研究,分析结果显示:企业内部员工IT支持网络等变量会积极影响员工信息系统深层次使用行为,而且随着IT工作需求的明显增加,这些变量的影响程度也会呈现相应变化。因此,为促进信息系统深层次使用和加快信息化深度发展,管理者应该重视企业内部IT支持网络的影响作用。

数字化校园深层次使用影响因素研究

数字化校园的深层次使用关系、信息技术与教育教学能否实现深度融合,直接影响我国信息化教育战略目标的实现。本文在对数字化校园应用现状分析的基础上,从组织与个人两个层面分别剖析影响数字化校园深层次使用影响因素,为推进信息技术与教育教学深度融合提供理论支持。

企业信息系统采纳后行为研究评介与展望

随着信息化时代的到来,信息系统在企业中得到了广泛的应用,员工是企业信息系统的最终使用者,他们的采纳行为和采纳后行为受到了理论界和企业界的广泛关注。本文在回顾企业信息系统采纳后行为相关研究的基础上,分别对有关企业信息系统采纳阶段使用、采纳后持续使用以及采纳后深层次使用的研究进行了述评,并且对未来的研究方向进行了展望,以供我国企业信息系统采纳后行为管理研究和实践参考。