深水油气领域国际化人才培育的探索与思考

本文围绕探索符合地区特色的深水油气领域国际化人才培养模式,介绍了中国石油巴西公司在建立人才引进和选拔机制、抓实员工培训关键点、发挥文化激励作用、加大青年队伍培养力度、推进人才强企战略举措等方面的具体实践,提出了对深水油气领域国际化人才培育工作的思考,为实现人才助力海外油气开发长远发展提供参考与借鉴。