深港模式下的医院工作场所暴力管理实践

医院内工作场所暴力近年来频发,引起医疗界同行的广泛关注。香港大学深圳医院为保障医务人员的安全,借鉴香港医院工作场所暴力管理的优良做法,经过不断探索及实践,建立了一套工作场所暴力事件协调处置的系统及流程。本文从防暴力管理模式及制度的建立、防暴力设施及设备投入、多部门协调处置及培训等方面进行阐述,以期为同行提供可借鉴的防暴力管理模式,进一步提升医务人员的暴力防范能力。

深港创新模式对患者饮食及心理影响的研究

目的探讨深港创新模式对患者饮食及心理的影响。方法选取香港大学深圳医院血液透析病情稳定患者45例,对患者血液透析前3 d的饮食进行详细记录,并计算患者食物中所含有的磷、蛋白质、热量大卡数含量,对患者进行血液透析。结果治疗后患者心理状态评分较高,且各类营养的摄入量较好。结论深港创新模式对患者饮食及心理具有良性的引导作用,值得在临床上推广。