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装备采购混合激励问题模型及效率分析
被引量:
3
1
作者
杜人淮
赵军杰
《装备指挥技术学院学报》
2008年第3期6-12,共7页
信息不对称以及军方和厂商目标的不相容性,导致了装备采购过程的逆向选择、道德风险和不可验证性等问题。目前,有关装备采购激励问题的研究,多采用经典模型的分析框架。但一般而言,经典模型只能揭示装备采购单个阶段存在的问题,而不能...
信息不对称以及军方和厂商目标的不相容性,导致了装备采购过程的逆向选择、道德风险和不可验证性等问题。目前,有关装备采购激励问题的研究,多采用经典模型的分析框架。但一般而言,经典模型只能揭示装备采购单个阶段存在的问题,而不能反映装备采购最重要的“多阶段性质特征”。对装备采购混合激励问题的分析——混合模型恰好可弥补经典模型的这一重大缺陷。
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关键词
装备采购
一般
激励
问题
混合激励问题
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职称材料
题名
装备采购混合激励问题模型及效率分析
被引量:
3
1
作者
杜人淮
赵军杰
机构
南京政治学院理论二系
[
出处
《装备指挥技术学院学报》
2008年第3期6-12,共7页
文摘
信息不对称以及军方和厂商目标的不相容性,导致了装备采购过程的逆向选择、道德风险和不可验证性等问题。目前,有关装备采购激励问题的研究,多采用经典模型的分析框架。但一般而言,经典模型只能揭示装备采购单个阶段存在的问题,而不能反映装备采购最重要的“多阶段性质特征”。对装备采购混合激励问题的分析——混合模型恰好可弥补经典模型的这一重大缺陷。
关键词
装备采购
一般
激励
问题
混合激励问题
Keywords
equipment procurement
general incentive problem
mixed incentive problem
分类号
E257 [军事—军事理论]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
装备采购混合激励问题模型及效率分析
杜人淮
赵军杰
《装备指挥技术学院学报》
2008
3
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