“混编混岗”问题的治理策略研究

“混编混岗”问题是指组织中出现职责交叉、岗位混乱的现象,给组织运转和员工发展带来负面影响。通过对“混编混岗”问题的定义和影响进行分析,发现组织结构的复杂性、劳动力供需不匹配、人员流动和组织文化等因素是这一问题的主要成因,从政策层面、组织内部和个体层面三个维度提出治理策略。研究对于“混编混岗”问题的解决和组织效能的提升具有重要的理论和实践意义。

湖北省监利县食药体制改革实践及问题探讨

一、改革实践(一)监利县食药体制改革的"三步曲"1、大力宣传改革,明确改革目标,营造改革的有利氛围。在食药体制改革中,新闻单位和涉及改革的各部门在县委、县政府的引导下,开展了多种形式的宣传教育活动,大力宣传食品药品安全形势和政策,让广大干部群众充分了解改革的目的和意义、明确改革的目标和任务,全县上下统一了思想、凝聚了共识,形成了干部群众支持改革。