深化清廉国企建设的现实逻辑与路径优化

深化清廉国企建设,不仅是坚决贯彻执行党中央推进国资国企改革决策部署的必然选择,也是实现高质量发展、共同富裕、做强做优做大国有企业并保持其“姓党为民”价值的必然选择,更是维护国家安全、打造“韧性”国企的必然选择。新时代新征程深化清廉国企建设,应聚焦国有企业党规建设滞后、国有企业党组织功能薄弱、党委决策机制不完善、清廉文化培育不充分等问题,着力从压实清廉国企建设“两个责任”、强化国有企业党组织政治功能与组织功能、健全国有企业党组织决策议事协调前置机制、实现党建教育滋育国有企业清廉文化等方面,为全面推进清廉国企建设提供坚实保证。

聚焦管党治党主业主责 推动清廉国企纵深发展

推进清廉国企建设,是打造清廉浙江、清廉舟山的重要组成部分,对于坚持党对国有企业的领导,不断加强党风廉政建设和反腐败工作,营造国企改革发展良好环境,推动国有资本做强做优做大,具有重要的意义。本文通过对目前存在的落实责任、考评机制、规范内控、强化问责等主要问题进行思考分析,提出树牢政治、责任、监督、风险、规范、担当、节点等七个意识,推动国有企业全面从严治党向纵深发展,营造风清气正的良好政治生态。

关于对创新监督方式推动企业全面从严治党向纵深发展探索

基层纪检机构要立足全面从严治党新时代、新要求,保持反腐败工作永远在路上的冷静清醒,永远吹冲锋号,牢牢抓住监督这个基本职责、第一职责,精准监督、创新监督。在监督工作实践中梳理、提炼、归纳、总结,提出并实施“三阶段七步骤”流程式监督工作法,强化政治监督,做实做细日常监督,充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。

国有企业构建廉洁风险防控机制探讨

按照省委关于“清廉国企”建设的总体部署,坚持党委主导、标本兼治、统筹推进,坚定不移将清廉国企建设与企业发展深度融合,强化不敢腐的震慑,扎牢不能腐的笼子,增强不想腐的自觉,用优良的党风促政风,推动“清廉思想、清廉责任、清廉纪律、清廉制度、清廉作风、清廉文化”融入企业政治建设、安全生产、经营管理等各方面全过程,着力构建规则明、关系清、行为廉、风气正、结果可预期的发展态势,努力营造遵规守纪、崇清尚廉、风清气正的干事创业新风貌,为企业内涵式高质量发展提供引领保障。