大自然“清洁工”

小雨滴真勤劳,走到哪里清洗到哪里。宝宝,你那里今天下雨了吗?如果下雨的话,我们不妨一起在雨后走出家门,去看一看小雨滴们都做了哪些好事吧!

城市生活垃圾分类中清洁工的角色困境与纾解

在垃圾强制分类时代,清洁工人既是生活垃圾的清洁者,又是生活垃圾的分类者和回收者。但在实践中,由于存在群体心理调整能力差、外在教育形式陈旧和相应职业保障制度不足等因素,致使其陷入了职业身份认同度低、分类意识不足和角色职责迷茫的现实困境,制约着其垃圾分类的行动效果。在多元共治的生活垃圾分类格局中,提升清洁工职业的社会认同感、强化对该群体分类宣传教育的针对性、完善清洁工人的职业保障制度是纾困之策。

医院后勤人员与清洁工的医院感染管理现状

目的:了解洛阳市城区二级综合医院后勤人员与清洁工参与医院感染管理的方法。方法:采用现场问卷调查的方法。结果:22家医院全部对医生、护士定期进行消毒、控制医院感染、个人防护知识培训,但仅9.09%的单位对后勤人员开展定期培训,27.27%的单位从未对清洁工(含临时工)进行过相关知识培训。结论:医院感染管理中有漏洞,医务人员法律意识不强,忽略后勤人员和清洁工的体检和培训。

重视临床清洁工人的职业防护教育和管理

目的加强医院清洁工人的职业安全防护意识。方法加强清洁工人的管理,制定制度与职责,做好上岗培训工作。结果通过对临床清洁工人的职业防护的强化教育、管理、监督和考核,在控制医院感染中发挥了作用。结论清洁人员在医院感染管理中,是不可缺少的一部分。通过加强宣传教育,制定严格、正规的岗前培训制度,正确的防护措施,医护人员加强检查指导等,提高职业防护意识,有利于预防医院感染的发生。

医院清洁工管理模式在清洁质量目标实现中的影响因素分析

目的探讨医院清洁工的管理模式对清洁质量目标的影响因素。方法用医院清洁工的社会化管理模式下的清洁质量目标实现情况与医院直接管理下的清洁质量目标实现情况作对比。结果医院对清洁工直接管理模式下的清洁质量目标实现比社会化管理模式的清洁质量目标效果较好。结论对医院清洁工实行医院直接的科学的人性化的管理,是确保清洁质量目标实现,控制医院感染的重要管理环节。

垃圾分类项目中的关键行动者——一个关于清洁工人的民族志

在行动者网络理论视角下,关键行动者在环境治理当中扮演着至关重要的角色。在垃圾分类的项目中,作为人与垃圾、垃圾与收运系统、居民与城市管理者之间的中介,清洁工人就是这样一种关键行动者。对关键行动者的分析有助于理解垃圾分类的推进机制,回答垃圾分类何以有效展开。本研究呈现了一个垃圾分类治理项目的民族志,基于对项目实施的过程分析可见:清洁工人与租户的关系构成了这一垃圾分类项目执行的重要情境;简单的设施更换和指令下达难以有效推进清洁工人分类收集、分类运输的行为;面对面的交流和培训对于清洁工人的环保意识产生了一定的影响。但是,项目实施忽略了清洁工人作为外省农民工尤其是以女性为主的主体性身份,导致项目从一开始就难以有效地开展起来。此外,项目运用的垃圾分类知识体系与清洁工人自身所掌握的话语体系不相衔接,造成清洁工人对项目实施缺乏积极性。垃圾分类制度的设计和实施应将清洁工人的相关地方性知识和实践纳入进来。

加强清洁工医院感染培训及管理的体会

医院清洁工的管理是医院感染管理的一个难点。对清洁工的管理有别于一般的工作人员,他们文化水平普遍低、流动频繁,是导致医院感染的高危人群。通过对危险因素的分析,提出加强岗前培训、加强督查管理等措施,有助于提高清洁工医院感染管理质量。

从“天价清洁工”事件说起 解读企业内调职的法律困境

日前，有一则关于“天价清洁工”的新闻引起舆论的注意。据《新闻晨报》报道，2007年5月，某公司资深策划杨华因怀孕而被公司调整为打扫厕所的清洁工，但月薪仍然保持9000元不变，此举令杨华极度气愤。但公司人事部门表示，这份机动职位工作应该说工作轻微，实际工作时间每天累计不到3小时，也便于杨华灵活请假，公司考虑到孕妇需要随时休息，劳动强度符合国家规定，更重要的是，公司给该员工重新安排新岗位后并没有减少一分劳动报酬和福利。

医院清洁工发生医疗废物伤害的调查及对策

目的了解医疗废物伤害在医院清洁工发生的情况,为做好清洁工的职业安全防护提供依据。方法采用问卷调查了解清洁工过去1年里发生医疗废物伤害的有关情况。结果被调查的117名清洁工中有68人发生伤害,占调查总人数的58.12%;伤害总次数238次,人均约2次,以损伤性废物造成的伤害次数最多;科室收集打包是伤害的易发环节;分类不规范和包装物质量问题是造成伤害的主要原因。结论要依法规范医疗废物处理人员职业安全防护,加强人员的培训考核,强化医疗废物源头分类管理,加强检查监督,加大宣传力度,以减少医疗废物对清洁工的伤害。

医院病房清洁工人职业安全防护调查分析

目的加强医院清洁工人的职业安全防护意识。方法对64名清洁工人采用自行设计的调查表以问卷及跟踪观察相结合的方式进行调查分析。结果64名清洁工人中,96.8%的人没有安全防护意识,100%的人没有参加规范的职业安全防护知识培训。结论进行职业安全防护知识的强化培训,熟练应用防护技术,建立完善的管理制度,配备必须的防护设施,加强安全管理。

清洁工的医院感染管理措施与体会

了解医院清洁工自我防护,存在的危险因素。加强宣传教育,提高防护意识,制定严格、正规的岗前培训制度。正确的防护措施,医护人员加强检查指导,降低清洁工自身危害,预防医院感染的发生。

清洁工人生活满意度调查研究

本研究的目的是了解清洁工人生活满意度的现状,采用的研究工具为《一般生活满意感量表》和《清洁工人生活满意度问卷》。研究结果显示,清洁工人的整体生活满意度和特殊领域生活满意度均较低,其中工作、经济满意度最低。

元谋县环卫站清洁工——段金凤 环卫工的账本

在元谋县城街头，你或许会发现这样一位清洁员。当你嗑瓜子随意往地吐壳时，她会把垃圾铲伸到你面前：当你在街头边走边吃甘蔗时，她会不声不响地跟在你后面，把你的甘蔗皮扫进垃圾铲，直到你发现。2007年，她被云南省总工会评为“十佳农民工”，并授予“五一劳动奖章”。她就是元谋县城环卫工人段金凤。

全世界最贵的清洁工 从“GDP文化”到“安全文化”

“有功必赏、有过必罚”，可谓天经地义。可是，在中国广东核电集团（以下简称“中广核”），一个清洁工造成了200万元的停电损失，却依然可以优哉游哉地做工，一切全然不受影响，称得上是全世界最贵的清洁工了。何以如此呢？让我慢慢道来。

应用护理程序解决传染病院清洁工管理中的具体问题

做好病区的护理管理工作，为病区创造安全、安静、舒适、整洁的疗养环境，以满足患者生理、心理康复的需要，是护理工作的重要内容。环境的保洁工作很大一部分靠清洁工来维持，而清洁工的素质、工作能力、来源等问题一直使临床护士长很头痛，特别是传染病院的清洁工管理更是困难重重。历年来，一直在探索着传染病院清洁工的管理办法，尝试应用护理程序的方法来解决（评估、诊断、计划、实施、评价）清洁工管理中的具体问题，已初显成效。

卓文博:甘做城市文明的“清洁工”

在沈阳市的各条主要街路上有这样一支队伍,他们从早到晚驾驶摩托车,着装整洁,列队行驶,看到街路两旁有违规悬挂的条幅他们要管理,看到有影响市容的小招贴他们会马上调查、清理,

勤劳的“清洁工”

嗨，大家好!想认识一下我吗？我虽其貌不扬，但小朋友们都很喜欢我，常常亲切地称赞我是一个勤劳的“清洁工”。[（撇嘴）哟，这是哪位小朋友呀，这么不谦虚，我倒要瞧瞧他是怎么“勤劳”的。]

我是快乐的清洁工

在清晨的雾霭中，是他们将这座城市唤醒；在傍晚的夜幕中，是他们为这座城市擦去最后一缕尘土。一年365天，他们在各自的岗位上快乐地劳动、快乐地生活着——