“清退令”背景下百色市超龄农民工的就业研究

中国步入老龄化社会的同时,建筑业劳务用工趋向老龄化。本文在建筑清退令出台实施的背景下,以百色地区超龄农民工群体作为调研对象,了解相关群体的现状及困境。发现其存在的困境主要有薪资工伤认定问题界定模糊、被清退后难以维权、再就业难度高、养老保障等问题,并针对性地就其相关利益并提出相应措施。

浅议建筑业“清退令”下的工伤问题

近年来,中国建筑业在快速发展的同时也存在着从业人员年龄偏大、文化程度不高等问题。其中,最值得关注的就是建筑业超龄人员问题。为了解决该问题,地方政府发布了建筑业超龄人员“清退令”。文章通过分析“清退令”的成因及影响因素后,根据工作实践,提出了解决建筑业超龄人员工伤问题的相应措施,以切实保障建筑业的健康发展,促进社会和谐稳定。

超龄农民工养老保障问题研究

近年来,生产安全事故多发频发,安全生产形势严峻,出于安全方面的考量,多地发布建筑业“清退令”,超龄农民工被迫离开建筑工地,丧失工资性收入,养老储蓄性资产减少,老年贫困风险增加,体面养老不易。究其原因,现阶段我国社会保障执法不严,农民工职工基本养老保险覆盖率低;农民工自身工作的特殊性质与养老保险制度存在冲突,持续性缴费不易;养老保险全国统筹刚刚起步,转移接续仍存在一定困难。建议从加强社会保障执法,完善符合农民工群体特征的养老保险制度,妥善解决养老保险转移接续问题,推进养老保险全国统筹工作等方面出发,解决超龄农民工养老困难这一现实问题。