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渐进式创新绩效的影响因素研究
被引量:
6
1
作者
屠兴勇
赵紫薇
王泽英
《科研管理》
CSSCI
CSCD
北大核心
2018年第8期72-79,共8页
知识经济时代的一个显著特征,即企业通常会建立不同以知识为基础的外部网络关系,为企业提供互补性的知识资源从而进一步为企业创造价值,提升企业的创新绩效。本研究以创业者为调查对象,基于网络关系理论和资源基础理论将外部知识获取和...
知识经济时代的一个显著特征,即企业通常会建立不同以知识为基础的外部网络关系,为企业提供互补性的知识资源从而进一步为企业创造价值,提升企业的创新绩效。本研究以创业者为调查对象,基于网络关系理论和资源基础理论将外部知识获取和反应型市场导向纳入研究框架,构建了一个有调节的中介效应模型,并实证分析创业者网络能力与渐进式创新绩效之间的内在关系。研究结果显示,创业者网络能力与渐进式创新绩效之间具有显著的正向关系;外部知识获取在创业者网络能力与渐进式创新绩效之间扮演(部分)中介作用;反应型市场导向正向调节了外部知识获取与渐进式创新绩效之间的正向关系。
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关键词
网络能力
外部知识获取
反应型市场导向
渐进式创新绩效
原文传递
联盟组合多样性及其与绩效维度的关系
被引量:
1
2
作者
提姆·德.利夫
约里斯·诺本
+4 位作者
列昂·奥利曼
希特·迪斯特
黄青
陈刚(译)
谢科范(校)
《武汉理工大学学报(社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2011年第3期315-322,共8页
基于480家机构的以自我为中心的网络数据,分析了联盟组合多样性和财务绩效、激进式创新绩效、渐进式创新绩效等三个重要绩效维度之间的关系。其中,联盟组合多样性与财务绩效负相关;而联盟组合多样性与激进式创新绩效呈现倒U形关系;联盟...
基于480家机构的以自我为中心的网络数据,分析了联盟组合多样性和财务绩效、激进式创新绩效、渐进式创新绩效等三个重要绩效维度之间的关系。其中,联盟组合多样性与财务绩效负相关;而联盟组合多样性与激进式创新绩效呈现倒U形关系;联盟组合多样性与渐进式创新绩效呈现递减收益正相关。结果表明,管理者应该意识到联盟组合多样性的可能的消极影响,并且意识到不同水平的联盟组合多样性是最有益的。
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关键词
联盟组合多样性
激进式
创新
绩效
渐进式创新绩效
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职称材料
题名
渐进式创新绩效的影响因素研究
被引量:
6
1
作者
屠兴勇
赵紫薇
王泽英
机构
兰州大学管理学院
出处
《科研管理》
CSSCI
CSCD
北大核心
2018年第8期72-79,共8页
基金
教育部人文社科青年项目:"过程投入视角下批判性思维和创造性思维对根本性创新行为的影响机制研究"(项目编号:17YJC630141)
文摘
知识经济时代的一个显著特征,即企业通常会建立不同以知识为基础的外部网络关系,为企业提供互补性的知识资源从而进一步为企业创造价值,提升企业的创新绩效。本研究以创业者为调查对象,基于网络关系理论和资源基础理论将外部知识获取和反应型市场导向纳入研究框架,构建了一个有调节的中介效应模型,并实证分析创业者网络能力与渐进式创新绩效之间的内在关系。研究结果显示,创业者网络能力与渐进式创新绩效之间具有显著的正向关系;外部知识获取在创业者网络能力与渐进式创新绩效之间扮演(部分)中介作用;反应型市场导向正向调节了外部知识获取与渐进式创新绩效之间的正向关系。
关键词
网络能力
外部知识获取
反应型市场导向
渐进式创新绩效
Keywords
network capabilities
external knowledge acquisition
responsive market orientation
incremental innovation performance
分类号
F272.1 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
联盟组合多样性及其与绩效维度的关系
被引量:
1
2
作者
提姆·德.利夫
约里斯·诺本
列昂·奥利曼
希特·迪斯特
黄青
陈刚(译)
谢科范(校)
机构
荷兰埃因霍温理工大学工业工程与创新科学系
荷兰蒂尔堡大学组织研究系及创新研究中心
武汉理工大学外国语学院
武汉理工大学管理学院
出处
《武汉理工大学学报(社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2011年第3期315-322,共8页
文摘
基于480家机构的以自我为中心的网络数据,分析了联盟组合多样性和财务绩效、激进式创新绩效、渐进式创新绩效等三个重要绩效维度之间的关系。其中,联盟组合多样性与财务绩效负相关;而联盟组合多样性与激进式创新绩效呈现倒U形关系;联盟组合多样性与渐进式创新绩效呈现递减收益正相关。结果表明,管理者应该意识到联盟组合多样性的可能的消极影响,并且意识到不同水平的联盟组合多样性是最有益的。
关键词
联盟组合多样性
激进式
创新
绩效
渐进式创新绩效
Keywords
Alliance Portfolio Diversity (APD)
radical innovative performance
incremental innovativeperformance
分类号
C931 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
渐进式创新绩效的影响因素研究
屠兴勇
赵紫薇
王泽英
《科研管理》
CSSCI
CSCD
北大核心
2018
6
原文传递
2
联盟组合多样性及其与绩效维度的关系
提姆·德.利夫
约里斯·诺本
列昂·奥利曼
希特·迪斯特
黄青
陈刚(译)
谢科范(校)
《武汉理工大学学报(社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2011
1
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
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引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
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