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跨组织知识共享对技术创新能力影响研究——基于吸收能力的视角
被引量:
7
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作者
杨静
刘瑞霞
胡丹
《科技管理研究》
CSSCI
北大核心
2013年第2期1-5,共5页
在总结前人关于知识共享对技术创新能力影响研究的基础上,分析跨组织知识共享对组织的渐进性创新能力和突破性创新能力的影响,并从吸收能力视角研究跨组织层面的显性知识共享与隐性知识共享对以上两种技术创新能力的影响。
关键词
跨组织知识共享
吸收
能力
突破性
技术创新
能力
渐进性技术创新能力
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职称材料
题名
跨组织知识共享对技术创新能力影响研究——基于吸收能力的视角
被引量:
7
1
作者
杨静
刘瑞霞
胡丹
机构
西安工程大学管理学院
出处
《科技管理研究》
CSSCI
北大核心
2013年第2期1-5,共5页
基金
陕西省教育厅专项科研计划项目"跨组织知识共享视角下陕西装备制造企业技术创新能力研究"(11JK0157)
文摘
在总结前人关于知识共享对技术创新能力影响研究的基础上,分析跨组织知识共享对组织的渐进性创新能力和突破性创新能力的影响,并从吸收能力视角研究跨组织层面的显性知识共享与隐性知识共享对以上两种技术创新能力的影响。
关键词
跨组织知识共享
吸收
能力
突破性
技术创新
能力
渐进性技术创新能力
Keywords
inter - organizational knowledge sharing
absorptive capability
radical technological innovation capability
incremental technological innovation capability
分类号
F273.7 [经济管理—企业管理]
F273.1 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
跨组织知识共享对技术创新能力影响研究——基于吸收能力的视角
杨静
刘瑞霞
胡丹
《科技管理研究》
CSSCI
北大核心
2013
7
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