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题名温和型领导扬长避短的处事方略
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作者
刘政
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机构
民进中央宣传部
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出处
《领导科学》
北大核心
2019年第21期50-53,共4页
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文摘
温和型领导性格敦厚谦虚、温文尔雅,往往具有较高的人格魅力;行事平易近人、团结和谐,通常具有牢固的群众基础;工作民主包容、稳慎渐进,一般也具有良好的工作作风。但领导温和过度,有时也会出现绵柔无刚、缺乏原则,缺乏主见、优柔寡断,魄力不足、难以克难等问题,给人留下威信不足、智慧不够和能力不强的印象。为此,温和型领导需要立足自身特点,注意扬长补短,把握好温和的“法”“度”“效”,充分发挥自身的温和优势,以更为科学有效地掌握立威之道和处事方略。
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关键词
温和型领导
优势
劣势
立威
处事
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分类号
C933
[经济管理—管理学]
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题名温和型领导的立威之道和处事之方
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作者
董慧蕴
汪豪浩
程龙
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机构
中国教育学会
河南省基础教育教学研究室
中国语文学会
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出处
《领导科学》
北大核心
2019年第19期71-73,共3页
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文摘
温和型领导相对来说更具有人情味,更注重民主合作,更有利于单位稳健发展。在管理中,温和型领导要做到以“品”“爱”“信”“宽”“能”“廉”来树立威信,同时又要敢于严管、娴于辞令、形于颜色、善于借势。
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关键词
温和型领导
立威
处事
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分类号
C933
[经济管理—管理学]
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