如何加强党对非公有制企业的领导——温州民营企业党建工作的启示

随着非公有制企业的迅速发展,加强党对非公有制企业的领导,已成为一项重要而迫切的任务。本文以温州民营企业党建工作为研究对象,就民营企业党建工作发挥什么作用、如何发挥作用、怎样开展工作等问题进行系统考察,并由此指出:只要定位科学、功能完善、因势利导,非公有制企业中党的领导是能够得到切实加强,党建工作一定能够取得历史性的突破。

温州民营企业电子商务应用的现状分析与发展研究

通过对温州民营企业电子商务应用现状的调查,详细分析了其产生的原因,并提出了其发展的对策和其发展前景的展望。

温州民营企业技术创新的现状、问题及对策研究

文章通过对温州200多家民营企业技术创新现状的调查,分析了民营科技企业技术创新过程中存在的问题,并提出了加快温州民营企业技术创新发展的对策。

温州民营企业职业经理人跳槽现象分析──基于温州区域文化的解释

职业经理人频繁跳槽严重影响了温州民营企业的稳定与发展,也给温州经济发展带来了严峻的挑战。温州民营企业职业经理人跳槽与温州独特的区域文化有着必然的内在联系。温州区域文化表现为厚利文化、泛家族文化、强者文化和变通文化。促使职业经理人跳槽的原因可以归结为家族化、人文精神缺失、自恋情结和崇商文化。

温州民营企业老板“跑路”的深层原因与效应

研究显示,温州民营企业老板"跑路"的深层原因主要是:企业资金链断裂;民间投资空间狭窄化和炒作的短期投资与投机;企业实力不强,缺乏竞争力;温州的边缘化和非理性的选择等。此事件给温州带来了不少负效应:殃及债权人面大;对地方经济造成重创;带来了怨气与社会问题等。因此,要务必认真反思,转危为机。

“侨贸”网络、跨国代工与企业国际化愿景——温州民营企业国际化发展的纵向观察

温州是中国大陆最先推进经济民营化的地区之一,温州民营企业的国际化经多年发展已初显成效。但由于"侨贸"网络的弊端以及偏重于低端的代工模式,温州民营企业国际化正面临着新的挑战。必须从长期策略层面考虑,发展以跨国公司外包为主的加工贸易,才能实现温州民营企业国际化的可持续发展。

后金融危机时期温州民营企业转型升级的路径选择

金融危机的侵袭给温州民营企业带来严重的冲击,主要表现为外需萎缩导致出口跌势不减、贸易风险加大、融资成本上升;后金融危机时期温州民营企业机遇与挑战并存;提出从产业政策、科技创新、市场和品牌建设、政府服务、民企协作方面来促进温州民营企业转型升级的对策.

温州民营企业电子商务文化培育研究

企业文化是企业生存和发展的精神支撑,有先进文化的引领势必给企业发展带来凝聚力和知名度,给企业带来真正的文化生产力,本文在分析温州企业文化现状的基础上,对温州民营企业电子商务文化的社会功能进行探讨,进而从宏观和微观层面提出电子商务文化在温州民营企业中培育的具体措施。

金融危机下温州民营企业可持续发展问题研究

通过构建企业可持续盈利成长能力模型，探讨金融危机下，温州民营企业的可持续发展问题，以期能为人们从更深一个层面来了解温州民营企业，帮助民营企业渡过危机，实现健康可持续发展提供一份参考。

温州民营企业筹资模式的分析研究

文章阐述了温州民营企业发展的历程和温州民营企业筹资的渠道,全面分析了温州民营企业在不同时期的筹资模式,提出解决民营企业筹资难的三项措施。

温州民营企业DEA有效性分析

DEA可以用来评价同类单位间有效性程度,运用DEA模型来分析评价温州民营科技企业的有效性,可以看出温州市不同区县的有效性差距,为合理配置资源、安排生产、提高科技创新含量、采取相应措施提供依据,从而提高企业乃至整个区域的经营业绩。

温州民营企业伦理问题研究

民营经济是浙江省的主体经济,但不可否认的是,由于民营经济私有经济的本性,加之我国目前还没有建立健全与社会主义市场经济相适应的法律体系和道德体系,民营经济发展过程中通常缺乏应有的伦理文化的支撑,存在许多突出的伦理问题。本文通过对温州本地民营企业的调查,发现了目前民营企业伦理存在的一些问题,并提出了解决方法。

温州民营企业的组织形态演变及其金融危机应对——兼论从人伦信用到契约信用的演变

温州民营企业在我国民营企业中占据相当比重,其最大的特色是以家族型结构作为经济组织的基本形态。随着温州经济的走向世界,温州经济组织形态正在逐渐演变,即由传统的血缘组织转变为地缘与业缘相结合的现代公民组织。该文通过追溯温州地域文化渊源,从人伦信用到契约信用逐渐转型的角度具体梳理了温州经济组织形态的演变过程,并结合当前金融危机背景,从温州商会和创业板上市两个方面阐述了温州经济组织对全球金融危机、经济形势变化的有效应对,以期对温州家族企业的组织形态演变做一个最新的观察和研究。

从温州某有限公司看温州民营企业的财务管理

本文分析了温州某有限公司财务管理方面存在的问题,提出了完善财务管理制度,加强应收账款管理,提高资金使用效率等一系列有利于企业发展的建议。

温州民营企业劳动力短缺成因及对策

劳工是企业发展的基础力量,温州民营经济的蓬勃发展离不开250万外来务工者的努力。如何营造一个良好的大环境吸纳和留住劳动力,需要引起政府部门和企业的重视。只有善待劳工,维护他们的合法权益,才能解决劳动力短缺的问题,从而构筑和谐社会,使温州民营企业持续健康发展。

反思温州民营企业“破产潮”

根据温州中级人民法院披露的信息,今年第一季度全市两级法院共受理破产案件86件,日均约有1家企业申请破产,此外还有多家企业正在走向破产中。温州在继"跑路潮"后出现了新的"破产潮",本文结合温州实际情况,分析了新一轮"破产潮"的形成原因主要有产品缺乏创新、实体产业空心化、过度依赖高利贷等,针对这一系列原因,提出了推进产品技术创新、引导民间资本回流、打通中小企业融资渠道等措施与建议。

基于外生视角的温州民营企业可持续发展问题研究

温州民营经济的发展是一个璀璨的明珠。然而,近些年来,由于国内外环境的迅猛变化以及民营企业在发展过程中自身一些问题的突现,致使温州民营企业在可持续发展的过程中遇到了"瓶颈"问题。本文主要从外生视角切入,通过对影响温州民营企业可持续发展的一些外生因素的分析,提出新时期温州民营企业可持续发展的解决方案。

企业的生机在于进取——温州民营企业调查报告

上海市商业系统处级干部和企业领导干部第5期研修班的学员,于2002年11月3日至11月5日到浙江省温州市对民营企业进行调研。这次我们调研的民营企业主要是温州法派服饰企业有限公司、大虎打火机厂和温州东艺鞋业有限公司。这三家民营企业都是在我国改革开放的历史时期中,按照依法经营。

企业如何“过冬”:经济危机下的温州民营企业

在经济危机的浪潮中,许多企业面临着前所未有的考验,也有许多企业迎难而上,不断调整政策、更新产品,克服订单下滑的现状,努力度过酷冷的"寒冬"。本文从温州民营企业着眼,以个别著名企业为例,探究经济危机对温州民营企业造成的影响,及其应对政策与措施,努力为中国的民营企业寻找出路。

也谈企业文化建设——温州民营企业考察有感

短短二十年,温州从全国闻名的造假售假基地,发展成世界瞩目的中国民营经济的代表,带给了我们太多的启示。在温州的考察过程中,特别是民营企业——法派服饰企业有限公司的企业文化建设,给我们留下深刻印象。