基层社会管理机制的创新:温江实践

社会管理创新是新时期适应社会发展需要,缓和农村产权改革中的利益矛盾,满足社区新居民对于政府公共服务更高需求的重要举措。成都市温江区也是在这一背景下开启了基层社会管理机制的改革尝试,以从全能到有限,从管理到服务,从管制到自治的管理理念,从基层组织的职能边界、运行机制等方面进行全方位的改革创新,取得了较好的效果。为新形势下基层社会管理创新贡献了一种可借鉴的新模式——'温江模式'。

新时期干部拒腐防变教育培训研究——以成都市温江区为例

拒腐防变教育是一项长期艰巨的任务,党校要发挥教育培训优势,扎实有效地开展好拒腐防变教育培训。一是强化理想信念教育;二是加强党员党性锻炼;三是强化红色革命基地现场教育;抓好监狱警示教育。通过扎实有效地开展教育培训工作,为拒腐防变奠定思想基础,筑牢思想防线,提升抵御风险能力。