基于游戏化组织的新生代员工工作重塑氛围构建

工作重塑是解决新生代员工管理难题的有效途径之一,而不同的组织环境会对员工工作重塑行为产生很大影响。游戏化组织作为一种新兴的管理模式,迎合了新生代员工的价值观与行为特点,所创造的组织氛围会对新生代员工的工作重塑行为产生正向影响,本文通过分析游戏化组织的特征要素与工作重塑的主要内在驱动要素,阐明了游戏化组织是如何通过影响工作重塑的驱动要素促进新生代员工的工作重塑行为。

幼儿园科学领域集体教学活动游戏化组织措施

根据《幼儿园教育指导纲要(试行)》的相关内容,幼儿园教师在组织学生进行集体活动的时候,需要充分激发学生的参与积极性和参与热情,利用有限的教学时间达到教学目的,取得较好的教学效果。所以,将幼儿园集体教学活动游戏化具有十分重要的意义。本文重点分析了幼儿园科学领域集体教学活动游戏化组织措施。