1949—1952年湖北省干部培训的历史考察与经验启示

新中国成立初期,作为新解放区的湖北省在干部的需求与供给方面存在明显失衡,对干部进行大规模的培训刻不容缓。为此,湖北省确立了干部工作路线和培训方针,制订并适时调整干部培训计划,采用开办干部学校、短期训练班、干部业余文化补习学校(班)等多种方式对干部进行分级分类培训,以迅速解决干部队伍的数量不足与质量不高等问题。通过对干部的大规模培训,湖北省提升了干部队伍素质,增强了党的执政能力,完成了各项中心工作,推进了社会发展;同时,在坚定干部培训方向、明确干部培训目标、创新干部培训手段、完善干部培训管理等方面凝聚了湖北智慧,为后续的干部教育培训积累了宝贵经验。