人力资源视角下乡村旅游提质转型研究--以湖北省青林寺村为例

为有效解决乡村旅游发展道路上人力资源短缺问题,以湖北省宜都市青林寺村为例,分析了该村快速高质量获取乡村旅游提质转型发展亟需人才的途径,研究表明解决乡村旅游发展所需的人力资源供需问题,需多方位培育非遗传承人,多渠道挖掘乡村旅游经营专才,发挥基层党组织在农村人力资源上的集聚作用。