构建以人为本的和谐企业文化——湖北联通公司企业文化建设经验谈

在二十一世纪的今天，企业文化已经逐步成为企业的核心竞争力。随着和谐社会和科学发展观的提出，构建以人为本的和谐企业文化逐渐被提上了议事日程。本文结合湖北联通公司企业文化建设的实践，对以人文本的和谐企业文化的内涵进行了探讨，并提出了构建以人为本的和谐企业文化的三大法宝，以期有所辅益于企业文化的研究与实践。