光明点亮生活 和谐铸就文明——浙江湖州电力局创建全国文明单位工作纪实

光明创造文明,文明蕴育和谐。多年来,在服务和谐社会建设和湖州崛起战略的征程中,湖州电力人勇担重任,攻坚克难,深情谱写下履职尽责、科学发展的崭新诗篇。该局先后获得全国精神文明建设工作先进单位、国家一流供电企业、全国电力行业企业文化优秀奖、湖州市首批文明行业、湖州市2008年度群众满意单位和“创业创新好班子”等百余项荣誉称号。

光明点亮生活 和谐铸就文明——浙江湖州电力局创建全国文明单位工作纪实

光明创造文明，文明孕育和谐。多年来，在服务和谐社会建设和湖州崛起战略的征程中，湖州电力人勇担重任，攻坚克难，深情谱写履职尽责、科学发展的崭新诗篇。该局先后获得全国精神文明建设工作先进单位、国家一流供电企业、全国电力行业企业文化优秀奖、湖州市首批文明行业、湖州市2008年度群众满意单位和“创业创新好班子”等百余项荣誉称号。累累硕果更激起雄心万丈，特别是2008年以来，湖州局新一届领导班子学习实践科学发展观。带领全局员工朝着又好又快发展的目标迈进，2009年年初，被中央文明委授予全国文明单位荣誉称号。

浙江省电力公司PI实时数据库应用竞赛获奖项目

一等奖10项:杭州电网无功电压监测分析(杭州市电力局,徐祥海)、高压电缆运行工况检测与分析(杭州市电力局,宣玉龙)、基于PI数据库的杭州电网负荷分析(杭州市电力局,罗少杰、龚建荣)、变电所主变重要参数监视与分析(湖州电力局,费冬虎、凌红星、李也白)、湖州市区供电分局配网实时监察(湖州电力局,蒋建杰、沈根强)、变压器状态监测(衢州电力局,方隽)。

市局计算机网络的建设

阐述了市局计算机网络的建设原则,并从网络的可靠性、安全性加以分析。

为什么领导的钱更“值钱”?

湖州电力局运作的“福利豪举”——全市电力系统1300多名员工人均出资8—10万元“筹资”建设的“天盛花园”即将竣工。员工们本可高高兴兴参加购房，可是，一看到局里出台的分配方案，他们顿时傻了眼。局领导和普通职工同是出资105元，为什么领导却可以优先购联体别墅，中层干部优先购多层楼房，普通职工则只能选择高层楼房？

切块包干概算强化工程造价管理

切块包干概算强化工程造价管理浙江省湖州电力局王晓建目前我国处于社会主义计划经济体制逐步向社会主义市场经济过渡时期，在我们基建工程领域里反映出一个普遍的待解决的问题－－教资大幅度超概算。特别是大中型项目平均约超３０～４０％，甚至更大。为了有效控制工程投...

预控集抄集收管理风险

浙江省湖州电力局自2011年实现全市121万户用电信息采集系统全覆盖以来，积极探索大营销体系下以“集抄集收”为特色的新型用电管理模式．按照“不立不破，试点先行，稳步推进”的原则，研究制定工作方案，完善各项管理制度、落实技术保障等措施．加快信息化系统的适应性改造。

致力四新求发展 诚信品质谋共利

浙江省湖州电力局,坐落在位于长江三角区素有"鱼米之乡,丝绸之府,文化之邦"美誉的江南水乡——湖州市,是隶属浙江省电力公司的国有大一型供电企业,担负着该市德清、长兴、安吉三县和吴兴、南浔二区的供电任务。现有职工1236名,下辖3个县供电局,7个直属生产单位和5家多经企业。2002年底,拥有固定资产23亿元,2002年完成供电量49.12亿千瓦时,售电量46.81亿千瓦时,售电收入超过20亿元。在改革和发展的进程中,该局先后获得了浙江省双文明单位、华东电力系统双文明、单位、国家电力系统双文明单位、国家电力公司城网建设与改造先进单位、浙江省思想政治工作优秀企业和国家电力公司一流企业等殊荣,2002年又被授予全国精神文明先进单位。

建设新农村 见证新变化

从“缺电之忧”中走过,经历“克难之艰”,湖州品尝到了电网建设的“跨越之喜”。2006年,湖州电力局深入贯彻落实浙江省电力公司与湖州市人民政府共同签署的《全而加快湖州电网“十一五”发展和共同推进新农村实验示范区建设的会议纪要》,全年共完成电网投资9亿元,建成110千伏及以上输电线路133千米,建成和投产220千伏变电所1座、扩建1座、110千伏变电所13座,新增变电容量9l万千伏安,全社会用电量突破95亿千瓦小时。

平凡岗位显身手

在浙江省德清县乾元镇,沈永强所长是个响当当的人物,他不只是乾元农电的带头人,同时还身兼乾元开发区管委会委员、乾元镇节能降耗领导小组副组长等职务,他先后荣获浙江省电力公司行风建设先进个人、浙江省电力公司优秀班组长、德清县优秀共产党员、德清县劳动模范、湖州电力局企业创新突出贡献奖和优秀技能人才等称号。农电管理的领头羊寻求农电管理新路子。