从三千万元经济纠纷看企业法律工作的重要性

自去年年底以来,受永兴县法律顾问处与湘永煤矿司法办公室的联合指派,在有关部门的大力协助下,我分别对白沙矿务局煤炭购销合同及对外合资联营工厂合同进行了两次大普查,还顺便了解了供用电合同、征用上地协议、原材料供应合同的执行情况。发现近几年来该局经济合同纠纷面广、量多、数额大。面广。与该局发生合同纠纷的单位,不仅全省各地都有,而且广东、上海。

缔造书香乐园,涵养师生品格

湘永学校位于永兴县城西北三公里的白头狮,交通便捷,有着悠久的办学历史,是郴州地区最早的职工子弟学校。学校前身是开办在代氏宗祠的“德兴小学”,1951年学校更名为“湘永煤矿职工子弟学校”,1968年学校开办了初中部,1971年开办高中部。随着企业体制改革,湘永学校于2006年元月移交给永兴县政府管理,学校更名为“永兴县湘永学校”,成为县属的九年一贯制公办学校。

湖南有些单位又在私自招工了

最近,湖南發现很多企、事業单位又在私自招工,据了解,仅长沙、株洲、邵陽等市与邵陽、郴县专署部分单位即私招了900余人,其中絕大多数是农民。例如地方国营湘永煤矿,今年井下需要增加一批工人,他们强調劳动部門介紹的工人不能担任井下工作。

潜力大得很,就看誰会挖

今年的工業生产、基本建設、交通运輸等都提出了惊人的躍进指标,如上海市工業生产要比去年增长35％,其中钢铁部門的鋼材产量指标由去年的60万吨增加到100万吨;钢的产量由去年的48万吨增加到70多万吨;地方工業的基本建設任务增长三倍多。北京市地方工業总产值要比去年实际完成数增长一半,基本建設的投资也比去年大大增长。江苏省今年工業产值比去年增长50％以上。为了完成这样巨大的生产建設任务,各地都抛弃了依靠大量增人,依靠加班加点、单纯提高劳动强度的笨办法,拿出革命家的气概,都千方百計地从企業內部挖掘劳动潜力,使增产增事不增人有了可靠的保証,出現了空前未有的飞速提高劳动生产率的振奋人心的局面。 許多厂矿企業坚决地依靠群众,大刀闊斧地改善劳动組織,取得了显著的效果。

各地继续大挖劳动潜力

河南在新乡召开整頓劳动組織現場会議 河南省劳动厅、冶金局在去年11月26日到12月2日在新乡市联合召开了整頓劳动組織現場会議。会議回顾了前一阶段整頓劳动組織的情况,交流了新乡市第二鋼鉄厂等单位的先进經驗,并且提出了进一步节約劳动力的要求。会議一致认为,全省前一阶段整顿劳动組織的工作成績很大。但是在增产节約运动的新高潮中,少数企业放松了整頓劳动組織的工作,甚至还要求增加人員。这种現象必須扭轉。增产节約的正确途徑应該是大搞技术革新、技术革命,进一步整頓劳动組織,节約使用劳动力,作到增产不增人,力爭增产又减人。新乡市第二鋼鉄厂等单位的經驗証明,这样做不仅是必需的,而且也是行得通的。

文革材料两则(1968—1974)

民间语文资料:杂类054号历史交待材料我名胡德荣,解放前又叫古德荣,小名为小炳呢,1921年10月18日生于旧县镇。我国的无产阶级文化大革命,已取得了全面胜利。