工作—家庭冲突研究的新视角：溢出—交叉传递模型

本文介绍了工作—家庭冲突中的新进展,溢出—交叉传递模型.该模型整合了溢出效应和交叉传递效应的相关研究,认为工作压力会导致个体产生工作—家庭冲突,而工作—家庭冲突会使配偶面临高的家庭要求,最终损害配偶的幸福感.最后对该模型的理论意义进行了讨论.

溢出—交叉视角下工作能量对双职工夫妻家庭关系能量的影响研究

为了揭示工作能量对家庭关系能量的影响及过程机制,本研究从夫妻二元体角度构建了一个溢出—交叉模型。研究运用结构方程模型对98对双职工夫妻的配对数据进行分析,结果表明:(1)工作能量与员工自身家庭关系能量正相关;(2)丈夫工作—家庭冲突完全中介丈夫工作能量对家庭关系能量的影响,而妻子工作—家庭冲突部分中介妻子工作能量对家庭关系能量的影响;(3)夫妻之间的家庭关系能量存在对称的直接交叉效应;(4)丈夫的工作能量水平能够直接影响妻子的家庭关系能量;而妻子的工作能量只能通过提升自身家庭关系能量的方式进而影响丈夫的家庭关系能量。本研究能够帮助双职工夫妻缓解工作—家庭冲突带来的压力,营造良好的家庭互动环境。