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滚动业绩障碍法:销售人员薪金佣金模式的优化
1
作者
明洁
丁锐锋
《价值工程》
2009年第9期123-125,共3页
销售人员薪金佣金模式,曾经成就了一批销售精英,也促进了一些企业的腾飞。但是,伴随着社会经济的发展,销售人员薪金佣金模式,逐渐失去对销售人员的吸引力。从薪金佣金模式的定义出发,引申出优化的薪金佣金模式——滚动业绩障碍法,并阐...
销售人员薪金佣金模式,曾经成就了一批销售精英,也促进了一些企业的腾飞。但是,伴随着社会经济的发展,销售人员薪金佣金模式,逐渐失去对销售人员的吸引力。从薪金佣金模式的定义出发,引申出优化的薪金佣金模式——滚动业绩障碍法,并阐述了该模式对企业和销售人员双方面的积极作用。
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关键词
薪金佣金模式
滚动业绩障碍法
销售人员
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职称材料
题名
滚动业绩障碍法:销售人员薪金佣金模式的优化
1
作者
明洁
丁锐锋
机构
江苏科技大学经济管理学院
出处
《价值工程》
2009年第9期123-125,共3页
文摘
销售人员薪金佣金模式,曾经成就了一批销售精英,也促进了一些企业的腾飞。但是,伴随着社会经济的发展,销售人员薪金佣金模式,逐渐失去对销售人员的吸引力。从薪金佣金模式的定义出发,引申出优化的薪金佣金模式——滚动业绩障碍法,并阐述了该模式对企业和销售人员双方面的积极作用。
关键词
薪金佣金模式
滚动业绩障碍法
销售人员
Keywords
mode of salary and commission
Rolling Performance Barrier Method
salesman
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
发文年
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1
滚动业绩障碍法:销售人员薪金佣金模式的优化
明洁
丁锐锋
《价值工程》
2009
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