我国企业理财目标的现实选择——满意利润与社会责任的结合

多年来,关于理财目标的争议很多,也引发了许多有意义的话题。理财目标是对企业理财行为的理论化牵引,对合理、科学地组织财务活动具有重大意义。根据西蒙的有限性理论与满意利润的内涵,笔者提出了一种新的观点,即现代企业的理财目标应该是:在不同的环境和发展阶段寻求满意利润,并在此基础上与履行社会责任相结合。

利润满意化——我国企业的现实选择

利润目标最能反映企业的本质,追求利润是企业生存、发展、获利的必然要求,也是企业存在的根本目的。尽管利润满意化不能包括所有类型的企业,也不能涵盖所有经济发展阶段,但对现阶段我国大多数企业而言,应是最好的选择。

公立医院服务利润链模型式第三方满意度评价体系的构建与实施

通过服务利润链模型式第三方满意度评价体系的构建与实施,分析该体系在医院服务质量管理中应用价值。服务利润链模型式第三方满意度评价体系能充分体现公立医院的公益性,提高盈利能力;能更客观、更科学地评价医院的服务质量,促进医院管理持续改进;能有效提升患者及医院员工的满意度,改善医疗服务质量;能有效调整第三方评价的不合理性及方向。

航天企业“以顾客满意为中心”的质量文化建设

一、引言 2000版的ISO9000族标准强调始于顾客需求。终于顾客满意：质量是企业追求的，也是顾客想要得到的。在市场经济条件下，企业问竞争的实质是争夺顾客。忠诚的员工能给企业带来满意利润的客户群，他们是企业的巨大财富，是企业在激烈的市场竞争中生存与发展的力量源泉。

论新时期中国行政价值体系重构的观念转型

在政府改革过程中,中国出现了战略设置相对超前而行政价值观建构严重滞后的状况,这造成应然问题在现实中的“虚拟运作”。为了加快我国行政价值观建构的步伐,本文从“经济人”理论出发,通过建构一种数理模型的分析思路,以保证我国的行政价值观的重构。即:要考虑行政人员除了执行行政任务外,应肯定其贡献与收入的合理部分,以此提高行政效率;在建构行政价值体系时,建构符合目的的子系统,加强对政府公务员的子系统福利保障;同时要对行政权力的实施者进行有效的监督,从而使工作得以顺利进行。

中小企业管理的目标分析

对中小企业管理目标进行研究 ,提出中小企业应根据内外部环境的变化来调整、协调其管理目标。围绕满意利润这一基本目标 ,做到企业目标长远与短期的统一 ,社会性与经济性的统一 。

职业经理人的败德行为及应对

近几年来，我国频频发生的企业职业经理人的“失踪”、“落马”事件，无一不昭示着职业经理人存在着严重的败德行为问题。所谓败德行为，是指行为主体在发动和介入经营活动时有意识地违悖道德原则，以求达到自我利润或效用极大化目的。败德行为程度不同地体现在对社会责任、消费者利益以及竞争对手权益等等方面的侵害，并在侵害他方权益的同时获取期望效用。职业经理人为了获取最大或满意利润而唯利是图、有意识地实施败德行为的现象，已成经成为当前亟待解决的一个重要问题。

试论企业财务管理目标的现实选择

财务管理在企业管理中居于重要地位,财务管理目标也必须服从于企业的总体目标。所以,财务管理目标的现实选择是否合理,对企业利润的实现起到关键性的影响。因此本文针对财务管理目标的特征,并结合财务管理目标的观点进行分析,重点论述企业财务管理目标的最优选择,以期为我国企业财务管理目标的选择提供一定的建议。

浅论科学发展观下企业理财目标的新发展

企业的理财目标是企业经营活动所要实现的结果,是企业财务管理活动所要达到的目标,确定一个适当可行的理财目标是企业一切生产经营活动的起点。在科学发展观的要求下,利润最大化、股东财富最大化、企业价值最大化等以最大化作为标准并且单一的理财目标已经不再适用,我国企业理财目标应该向着以满意利润率为基础、更多的履行社会责任的方向发展。

财务管理目标的思索

在比较几种理财目标的学术观点后,本文作者认为,我国企业现阶段理财目标的较好选择,应该是在提高经济效益的总思路下,以覆行社会责任为前提,谋求权益资本利润率的满意值。