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滴滴专车司机之被派遣劳动者身份反思
被引量:
1
1
作者
杨玲娟
《重庆广播电视大学学报》
2017年第5期35-40,共6页
滴滴专车司机、滴滴运营平台以及司机所在的公司三者之间是否存在真实的劳务派遣是一个难题。三方之约定与法院之判决存在差异。对于劳务派遣,现有法律既未明确其概念,亦未列明其判断标准。对滴滴专车司机身份进行界定时,既要考虑到&qu...
滴滴专车司机、滴滴运营平台以及司机所在的公司三者之间是否存在真实的劳务派遣是一个难题。三方之约定与法院之判决存在差异。对于劳务派遣,现有法律既未明确其概念,亦未列明其判断标准。对滴滴专车司机身份进行界定时,既要考虑到"互联网+"的大背景对传统就业方式的影响,也要对专车司机的身份选择进行价值分析。滴滴专车司机、滴滴运营平台以及司机所在的公司三方之间并未形成真正的劳务派遣关系,三方现有的平衡是利益互惠的结果。
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关键词
滴滴专车司机
劳务派遣
就业方式
价值选择
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题名
滴滴专车司机之被派遣劳动者身份反思
被引量:
1
1
作者
杨玲娟
机构
中央财经大学法学院
出处
《重庆广播电视大学学报》
2017年第5期35-40,共6页
文摘
滴滴专车司机、滴滴运营平台以及司机所在的公司三者之间是否存在真实的劳务派遣是一个难题。三方之约定与法院之判决存在差异。对于劳务派遣,现有法律既未明确其概念,亦未列明其判断标准。对滴滴专车司机身份进行界定时,既要考虑到"互联网+"的大背景对传统就业方式的影响,也要对专车司机的身份选择进行价值分析。滴滴专车司机、滴滴运营平台以及司机所在的公司三方之间并未形成真正的劳务派遣关系,三方现有的平衡是利益互惠的结果。
关键词
滴滴专车司机
劳务派遣
就业方式
价值选择
分类号
D922.5 [政治法律—民商法学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
滴滴专车司机之被派遣劳动者身份反思
杨玲娟
《重庆广播电视大学学报》
2017
1
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