“漏斗管理”在高职技能竞赛选拔机制中的应用——以经管类专业为例

技能竞赛作为检验高职教学成果、办学水平的重要渠道,越来越受到学校的重视,因此创建一个合理高效的人才选拔机制至关重要。在人才选拔中可以引用生产系统中有效的漏斗管理手段设置专业基础、职业能力和综合素质三个过滤层,层层把关,层层过滤,及时发现选拔过程中的瓶颈与障碍,并根据不同阶段开展不同的教学策略,以达到人才培养的最终目的,选拔出精英强将。

采用营销管理利器,打造企业竞争力

每一个企业的决策者都将营销看成是维系企业生存的命脉,在当今信息社会更是如此。然而,用信息化来提升企业内部管理的同时,信息化能否与营销巧妙地结合,为企业的竞争助力呢?《采用营销利器,打造企业竞争力》

基于并行工程的产品设计研究

通过对传统新产品开发流程的研究,分析其存在的问题。提出以设计风险决策漏斗理论和设计效果心理评价为导向的并行工程实施,以达到缩短新产品开发周期、快速响应市场、降低设计风险的目的。并将商品设计纳入并行工程体系中,为新产品的准确定位、快速上市提供了更快更有力的支持。

营销是个技术活——关于大客户营销的探讨

大客户营销,通过构建客户关系,发现客户需求,利用客户需求的不对称现象,利用营销漏斗管理,快速实现贯穿营销各阶段的全过程营销。