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科技型企业TMT垂直对差异、行为整合对创新绩效的影响
被引量:
2
1
作者
赵丙艳
葛玉辉
刘凯
《当代经济管理》
CSSCI
2016年第5期62-67,共6页
基于群体决策理论和关系人口背景的双重视角下,构建了本研究的理论模型,探讨了科技型企业高管团队(TMT)垂直对差异对创新绩效的影响,并引入行为整合作为调节变量,根据内外两个维度,分为内部行为整合和外部行为整合分别探讨其调节作用。...
基于群体决策理论和关系人口背景的双重视角下,构建了本研究的理论模型,探讨了科技型企业高管团队(TMT)垂直对差异对创新绩效的影响,并引入行为整合作为调节变量,根据内外两个维度,分为内部行为整合和外部行为整合分别探讨其调节作用。结果表明:科技型企业TMT年龄、教育和任期垂直对差异与创新绩效正相关,内部行为整合和外部行为整合都能够正向调节此关系,并且内部行为整合比外部行为整合的调节作用更强。
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关键词
演科技型企业
高管团队(TMT)垂直对差异
行为整合
创新绩效
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职称材料
题名
科技型企业TMT垂直对差异、行为整合对创新绩效的影响
被引量:
2
1
作者
赵丙艳
葛玉辉
刘凯
机构
上海理工大学管理学院
出处
《当代经济管理》
CSSCI
2016年第5期62-67,共6页
基金
国家软科学研究计划项目(2013GXQ4D165)
上海市教委科研创新重点项目(14ZS117)
+1 种基金
上海市一流学科建设项目(S1201YLXK)
上海市研究生创新基金项目(JWCXSL1301)
文摘
基于群体决策理论和关系人口背景的双重视角下,构建了本研究的理论模型,探讨了科技型企业高管团队(TMT)垂直对差异对创新绩效的影响,并引入行为整合作为调节变量,根据内外两个维度,分为内部行为整合和外部行为整合分别探讨其调节作用。结果表明:科技型企业TMT年龄、教育和任期垂直对差异与创新绩效正相关,内部行为整合和外部行为整合都能够正向调节此关系,并且内部行为整合比外部行为整合的调节作用更强。
关键词
演科技型企业
高管团队(TMT)垂直对差异
行为整合
创新绩效
Keywords
S&T enterprise
TMT vertical dyad differences
behavioral integration
innovation performance
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
科技型企业TMT垂直对差异、行为整合对创新绩效的影响
赵丙艳
葛玉辉
刘凯
《当代经济管理》
CSSCI
2016
2
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