城市地下空间开发潜力价值评估研究

为了能够有效避免在地下空间开发利用过程中普遍存在的开发不足与无序开发问题,促进城市土地资源可持续开发利用,有必要进行地下空间开发潜力价值的评估研究。运用模糊综合评价方法和层次分析法,构建了地下空间开发潜力价值评估指标体系,并以杭州钱塘新区7个主要街道进行说明,全面评估了其开发地下空间具备的潜力价值。研究结果指出,评估开发地下空间具备的潜力价值,使用模糊层次分析法的评估结果具有较高可靠性。

青藏高原生态资产空间差异及其价值化潜力

科学合理地开发生态资产、促进其价值转化,是发展生态经济、推动生态文明建设的重要举措,对于促进生态敏感地区人与自然和谐共生、保障高质量可持续发展具有现实意义。以青藏高原为研究区,基于土地利用类型及其质量,从资源实物和生态服务两个类别开展生态资产评估和空间分布研究,融合生态产品供给-需求理论评价生态资产价值化潜力,进而解析生态资产及其价值化潜力的空间匹配关系,提出促进生态资产价值化的科学建议。结果表明:青藏高原生态资产类型多样,空间集聚特征明显,生态资产综合指数热点区主要分布在中部的羌塘、青南和川西藏东等地区,冷点区则分布在南部的山地灌丛及周边地区;生态服务类资产指数与生态资产综合指数呈现类似的空间分布格局,资源实物类资产指数的格局随地形地貌和气候气象的不同而有所差异;生态资产价值化潜力受到区位交通、资源禀赋、经济社会发展条件等多重因素影响,川西藏东、青东祁连的东部边缘地带价值化潜力更高、热点区更为集聚。基于生态资产禀赋及其价值化潜力划分为高资产-高潜力、高资产-低潜力、低资产-高潜力、低资产-低潜力四种分区类型,针对性提出了加大生态保护力度、合理开发生态资源、完善交通和服务设施、差异化开发生态产品等政策建议。

企业隐性知识价值潜力评价体系研究

从隐性知识的概念和特征入手,首先阐述了企业隐性知识价值潜力评价的重要性.在此基础上,分析了隐性知识价值潜力评价指标的构成,并构建了相应的评价指标体系,运用区间数模糊评价方法对其进行了评价.所得结果为企业制定隐性知识转化策略提供了决策依据.

智力资本的价值创造潜力

在创造企业价值过程中,有些智力资本发挥着积极作用,有些智力资本却可能处于闲置状态,没有获得应有效果 以企业价值最大化为目标的管理者,应该正确理解智力资本价值创造潜力的含义,以总体评估框架为基础,促进价值创造潜力向企业价值的顺利转化。

新生代农民工在我国生产和消费中的潜力和价值

“新生代农民工”身份的确定及其显著特征 2010年1月31日中共中央、国务院发布了自2004年以来以“三农”为主题的第7个一号文件——《中共中央、国务院关于加大统筹城乡发展力度，进一步夯实农业农村发展基础的若干意见》，首次明确提出了“新生代农民工”的概念，使广大新生代农民工的身份得到了政府认可，也为他们未来的生存和发展提供了强有力的政策依据。这是我国社会的又一进步，再一次充分体现了党中央、国务院对“三农”问题的高度关注。

论周口店遗址的科学价值与研究潜力——纪念裴文中先生诞辰100周年

周口店遗址是中国古人类学的发源地 ,在很长的时期内一直是我国古人类学、旧石器时代考古学和第四纪地质学的科研基地。该遗址丰富的人类化石、文化遗物和动物化石都是宝贵的科学资源 ,而过去对这些材料整理与研究的局限性为未来系统而深入的研究工作和产生新的成果预留了空间。遗址区仍然埋藏着丰厚的科学资源 ,新的发现、发掘和研究势必在探索东亚地区古人类体质与行为特点、演化过程以及生存环境背景的重建诸方面取得新的突破。

基于多源数据的武汉市滨湖蓝空间价值潜力研究

以微博数据和POI数据为数据源,运用核密度估计法与加权平均法测度武汉市蓝空间中微博用户签到点与设施兴趣点分布之间的空间拟合度,并基于此评价武汉市蓝空间的空间价值潜力。研究结果表明,目前武汉市蓝空间具有良好的潜在访客数量,但硬件设施未能满足访客需求,大多数城市蓝空间的访客对蓝空间期望值和喜爱程度与它们的实际潜力不匹配,武汉市蓝空间价值潜力有待进一步挖掘。该研究结果可为未来城市蓝空间保护利用提供数据支持与依据。

企业价值增长潜力模糊综合评价

企业价值增长潜力取决于价值驱动因素。现代企业的价值驱动因素是股东、员工、顾客三个利益主体的满意度和感知价值。文章以三维价值驱动为基础,构建了企业价值增长潜力的模糊综合评价模型。

智力资本的价值创造潜力

在创造企业价值过程中,有些智力资本发挥着积极作用,有些智力资本却可能处于闲置状态,没有起到应有作用。以企业价值最大化为目标的管理者,应该正确理解智力资本价值创造潜力的含义,以总体评估框架为基础,实现价值创造潜力向企业价值的顺利转化,这将对提高我国企业智力资本管理水平具有重要意义。

智力资本价值创造潜力的决定因素与转化管理

智力资本是企业在知识经济社会中核心的生产要素,而挖掘智力资本价值创造潜力也必然成为创造企业价值的管理重点。为此,需要明确智力资本价值创造潜力的动态本质内涵,通过帕累托分析和价值链分析来准确地把握价值创造潜力的决定因素:智力资本的静态存量、组合效率、投资效率及其结构化程度,从中发现智力资本价值创造潜力转化的机理,进而提出了提高价值创造潜力转化效率的具体管理方法。

报废汽车零部件回收再利用的价值潜力

汽车产业的发展离不开对资源的索取和利用,然而大部分的车用材料都是有限且不可再生的,因而资源的回收再利用是汽车产品闭环设计必须坚持执行的准则。该研究以乘用汽车的寿命分布函数为依据建立了汽车报废量和零部件回收价值之间的关系。通过对报废汽车零部件的三种主要回收利用方式(零部件再使用、再制造和升级再制造)理论价值模型的建立,形成了报废汽车零部件的回收价值评估体系。并以汽车发动机作为样本零部件,研究结果表明:每回收1000辆小型客车,其发动机的直接再使用(或再制造)价值相当于44台(或21台)新的发动机。

通用化设备模式的价值潜力分析

首先,指出并分析传统设备与其应用功能之间存在的整体堆积性和时空不变性。根据先进的信息设备应用功能软件化、构件化的思想,提出一种新的,设备与应用功能可互相分离,应用功能构件可重载的通用化设备模式。然后,分析通用化模式的价值潜力的主要方面,归纳出关于通用化模式价值潜力的数学规划。最后,分别利用专家打分法和MATLAB非线性约束规划程序包(fmincon),预测、计算并分析通用化模式的价值潜力。

浅谈如何有效挖掘房地产开发企业价值链潜力

近年来,我国房地产行业发展迅速,竞争更加激烈。本文分析了价值链潜力的内涵,并提出如何有效挖掘房地产开发企业价值链潜力。

基于决定因素的智力资本价值创造潜力转化管理

文章在分析智力资本价值创造潜力内涵的基础上,阐述了其决定因素和转化机理,从而提出提高价值创造潜力转化效率的具体管理方法,这对加强我国智力资本管理水平具有重要意义。

大学生创业的主动性与创业意愿的交互——基于创业价值感知的二重中介效应

借助主动性人格量表、创业价值感知量表和大学生创业意向量表,调查了1 032名大学生,探讨大学生主动性、创业价值感知与创业意向之间的关系。研究结果显示:有着较强主动性的大学生,其创业目标意愿及创业行动意愿也较强;大学生对于创业的潜力价值认知和风险价值感知对于创业意愿有较强的中介效应。大学生对于创业潜力价值认知越多,其创业的目标意愿和行动意愿越强。其中对创业风险的感知对创业目标和行动意愿起到负的中介作用,对于创业行动的作用力更为显著。

主编语

自1972年美国发射第一颗陆地卫星(Landsat)以来,陆地卫星已经走过半个世纪的历程。50年里,陆地卫星系列不断给包括气象在内的学科带来惊喜,其巨大的科学和应用价值目前仍在不断发展和挖掘中。本期“科学观察”栏目(P2)回顾了陆地卫星的发展历程及取得的成就,认为陆地卫星应用价值潜力的挖掘是由数据本身和数据管理政策共同推动的,数据开放是推动陆地卫星得到广泛应用的重要因素。

高校附属医院专职科研人员评价体系构建研究

目的随着高校“双一流”建设的不断加强,近年来高校附属医院加大了专职科研人员的引进与培养力度,然而在培养过程中,评价指标仍相对片面。该研究旨在构建专职科研人员评价体系,助力于增强组织对个人发展的引导性,以促进科研人员尽快达到预期目标,从而对稳定专职科研队伍起到积极的推动作用。方法通过文献回顾、关键知情人访谈、专家调查、层次分析法等选取来自“双一流”建设大学6所附属医院临床科室负责人、科研机构负责人、科研项目负责人及相关职能科室负责人等48位专家进行评价体系构建的分析、探讨。运用层次分析法对每一项指标建立层次分析判断矩阵,并进行一致性指标CR值的检验,以确保研究计算所得权重具有一致性。结果形成包含“基本素质”“成果价值”“潜力价值”在内的3个一级指标,9个二级指标以及44个三级指标的专职科研人员评价体系。结论在科研人员评价过程中,应以发展潜力、业绩评价为导向,加强科研与临床医疗发展的密切协同评价,避免短期片面化的数字评价,营造成才的良好氛围。

你可以成为任何人,只要你想做--专访如鱼物业董事长许艳霞

女性适合创业吗?随着越来越多的女性意识到她们在商业世界中的潜力和价值,积极追求经济独立,女性创业者的数量呈现井喷式增长。虽然性别的刻板印象在今天依然存在于我们的日常生活里面,但是社会对于女性在职场和创业领域的关注度明显增加。通过女性创业故事和时代新形象的塑造,人们意识到女性不仅非常适合创业,也很善于创新,每一个女性都有创造的意愿。

勘察设计企业高潜力人才发展计划研究

制订并实施高潜力人才发展计划,旨在识别、培养和激励高潜力的优秀员工,为他们提供个人职业发展的机会和平台,通过系统培训、项目经历和职业规划,帮助他们提升专业技能、拓宽视野、提高综合素质,促使他们尽快成长为企业未来发展的中坚力量和领军人才。勘察设计企业是推动我国城市基础设施建设的重要力量。当前,拥有高素质、高潜力的人才已经成为勘察设计企业实现高质量发展的关键。基于此,本文讨论了勘察设计企业高潜力人才的价值,梳理了勘察设计企业高潜力人才发展存在的问题,并提出了加强高潜人才工作的对策建议,以期为同行业企业提供参考。

我国软件企业智力资本价值创造潜力的评估

智力资本密集是软件产业的特点之一,在软件企业的价值创造过程中,智力资本发挥着决定性作用。本文在界定有关智力资本价值创造潜力的概念的基础上,建立了符合软件企业智力资本特点的评估框架和指标体系,并利用因子分析法,以我国15家上市软件生产企业年度报告为样本数据,对智力资本的价值创造潜力进行了评估,依据评估结果的比较和分析,提出增强我国软件企业智力资本价值创造潜力的建议。