医院管理人员管理潜力发挥影响因素研究

伴随着一体化的全球经济。医院面临着前所未有的发展机遇和市场竞争与挑战。人们越来越感觉到人力资源的重要，尤其是医院管理人员工作能力与潜力发挥的重要性。

网络教学资源的管理潜力与网络学习过程管理设计

网络教学管理是网络教学中亟待解决的难题。在网络环境下,"网络教学资源"不但是知识载体和知识传达者,而且具有潜在的管理能力。因此利用"网络教学资源"对学习过程进行管理(引导、激励、帮助、监管等)就成为一种切实可行的选择。文章提出了利用"网络教学资源"(网络教学平台和网络教学课件)实施网络学习过程管理的初步方案。

地方医院平转战动员潜力资源管理研究

文章分析了地方医院平转战动员潜力的内涵和重要作用,提出潜力资源管理的具体方法。即制定科学的动员指标体系,建立动员实际支撑能力的评估机制,动态管理潜力资源,建立完备的地方医院平转战动员数据库,并建立补偿与奖惩制度。文中还研究了地方医院平转战动员潜力资源管理的刺激-反应模型。

管理潜力转化中介效应对众创空间运营绩效的影响--基于结构方程模型

通过对福建省众创空间长期调研、问卷调查及已有研究的基础上,选取资本支持、开放程度为内潜变量,辅以管理潜力为中介变量,构建众创空间运营绩效影响因素的结构方程中介效应模型。运用Amos 24.0和SPSS 23.0进行实证数据检验,通过实证分析发现开放程度与众创空间服务绩效、众创空间管理潜力存在显著相关,资本支持与众创空间管理潜力存在弱相关,资本支持与众创空间孵化绩效不显著相关,而管理潜力与众创空间运营绩效存在显著相关,并从资本支持、管理潜力、孵化绩效、服务绩效四个层面提出针对福建省众创空间运营绩效提升的建议,对促进福建省众创空间发展具有一定的参考价值。

挖掘管理潜力 搞好国有企业——关于济南锅炉厂“两本”管理的调查与思考

挖掘管理潜力搞好国有企业——关于济南锅炉厂“两本”管理的调查与思考王延超济南锅炉厂是生产Ａ级电站锅炉以及一、二、三类压力容器和回转式空气预热器的大型骨干企业，１９５４年建厂，占地２５．６万米２，现有职工２５４０人。在１９９２年以前，这个企业还是个潜亏...

坚持制度，形成机制，挖掘潜力——小龙钨矿探索“一、二、三”管理新路

小龙钨矿是一个开采了60多年的国有中型企业,资源枯竭、设备老化、开采成本高、企业负担沉重,尤其是近年来钨产品价格的暴跌,使企业陷入重重困境。在这举步维艰的情况下,该矿眼睛向内,靠坚持管理制度增活力、形成管理机制创效率,挖掘管理潜力出效益,在企业内部实施全员、全方位。

评价管理才能和潜力的十个“I”测试

现在和不久的将来,一切组织机构都面临着为选择中高级经理与评价他们的工作质量而制定更高标准的需要.经济上和竞争中的困境摆在我们每个人面前,因此,我们要特别重视管理技能.由于社会上许多产品基本相同,所以,工商业的产品或服务。

发展市场关系条件下管理潜力形成中人的社会一人口利益

为改变对人力资本管理的现有单纯技术观点，作者认为，各个层次在建立管理潜力过程中，特别在培训，再培训和提高技能阶段，必须具有深刻的社会一人口知识。在管理潜力形成和各种专业人才培训过程中，必须遵循与人的利益有关的初始和最终目标。第一，保证不单纯向市场经济，而是向以社会为方向的市场经济过渡，在其中人的利益居优先地位。第二，以社会为方向的市场关系，可以不仅在专业内行人才的基础上，而且在受过道德，入日学良好教育的管理人才基础上确立。第三，为此要实现整个教育系统、特别是管理人才培养的人道化和人文化。第四，在制定对从业人员素质和能力以及他对相关环节成果的贡献的评价方法时，考虑人力资源管理的效果。第五，将对人员的评价结果用于形成和预测各个管理层次人员的素质和结构特征。第六，在市场关系中建立管理潜力时，重要的是由青年和妇女接替领导职务的方针。第六，在制定评价测验、业务对策和作业题时，更多地列入与各个层次入的社会一人口利益管理有关的问题，以便领导人及管理人员获得这方面的知识。解决所提出的任务，便可以更好地发展干部的管理潜力和他们在人力资源管理方面的新思维。

OSlsoft公司在京研讨：实时性能管理 激发企业潜力

2004年12月1日，实时性能管理软件(RtPHTM)先驱OSlsoft公司举办“实时性能管理，激发企业潜力”北京研讨会。100多位用户、分销商、媒体和相关人士参加了此次研讨会。与会者对先进的实时性能管理表示了极大地兴趣和广泛关注，认为这种先进的实时管理软件和管理理念能极大地满足中国工业现代化进程的需求。

节水潜力的计算方法与应用

阐述了节水潜力的意义与计算公式,并计算了黑龙江省各业的节水潜力。

乡镇工业用地集约利用潜力研究——以江苏省金坛市为例

回顾了土地集约利用潜力评价的相关文献,在厘清工业用地集约利用潜力内涵的基础上,介绍了工业用地集约利用潜力的测算思路和测算方法,并提出了相关政策性建议。

试论高校精细化管理

拟从实践视角出发,分析高校精细化管理现状中存在的问题,通过进一步挖掘,设计出高校精细化管理蓝图,从而说明高校实施精细化对自身的发展具有必要性和重要意义。

强化管理企业改革的第一要素

在今天,一个国家企业界的管理水平,就在极大程度上决定了该国经济实力;一个企业的主管水平就决定了企业的前途命运,这话不够严密但它是真理。企业好坏,在于管理新加坡的国有大企业的目标明确,管理水平高,善于利用开放竞争环境,一直是成功的样本。日本电信电话、国铁曾一时困难,但伴随着管理体制、企业组织结构的大幅度调整,发挥日本管理潜力使企业大发展。拥有61年历史的伊利集团。

管理人员状况的主要评价方法和结果

社会经济系统的管理主体不是各个领导人，而是作为系统总体的管理机构，相互配合的集体。据此，作者提出了管理潜力是机关工作人员数量、质量和组织性的总体能力。在评价管理潜力时．可区分三个分析组：资源（数量和结构、时间耗费和机构维持费用），工作人员的潜力；管理人员的活动条件。根据作者在圣彼得堡和里加的一些企业中作所的具体社会学研究，可以获得对这些企业管理潜力状况的比较评价。对组成管理系统知识和精神基础的领导人和专家的个人潜力，既从专业方向（领导人知识的自我评价〕也从精神道德方面进行了考察。所获得的结果说明，在以我为中心方面存在严重问题，缺少制定集体决策的知识和能力，管理中非战略观点占主导地位，缺少其他必要的职业化特征。今天的干部政策应当是前瞻性的，考虑到培养专业管理人员的长期性，必须培养2000年的管理人才。因此，预测管理潜力的发展是非常重要的，应当制定下个世纪初的领导人活动模型。必须进行探索性研究，在这方面对独联体和西方发达国家进行比较是非常有益的。同时不能抄袭处国经验，必须考虑本民族的特点。

全球空中水资源管理潜力的关键区识别与源汇分析

传统水资源管理以流域为边界,降水是输入水量,径流是水资源量,蒸发被认为是水量损失.然而,陆地蒸发与降水之间存在复杂循环和互馈关系,流域蒸发的水汽并未消失,往往在其他区域产生降水.人为驱动下的土地覆被变化可直接影响蒸发,进而通过大气水循环过程影响下风区域的降水,理论上存在对空中水资源进行管理的可能性.但大气水循环过程具有复杂性,甚至随机性,多数区域的水汽源汇关系复杂,空中水资源管理的可行性长期存疑.本文基于降水域(precipitationshed)的框架,根据水汽源贡献水量的相对大小,确定对目标区域降水贡献最大的核心水汽源区,即核心降水域.使用空间分辨率为1°×1°的Utrack水汽循环数据集,在全球尺度下,计算分析了各格网的核心降水域,进一步与国家边界叠加分析,识别了全球空中水资源管理潜力的关键区.结果显示,中国中部、俄罗斯西伯利亚、刚果(金)中部、巴西南部、秘鲁西部、美国西北部以及加拿大西部具有较高的空中水资源管理潜力;与国界、土地利用覆盖、人口等综合分析发现,中国是全球最具空中水资源管理潜力的国家.本研究为从全球水循环的全局角度科学认识我国水资源,并从更大尺度保护、优化我国水资源格局提供了新的宏观视角.

海外开发项目资源潜力梳理方法

海外项目SPE潜在资源量体现了开发项目的资源潜力,是公司未来可持续发展的基础。本文定义了这部分资源潜力的细分类准则,在符合国际标准的基础上,可以更有效地梳理资源潜力,明确资产良莠。在细分类的基础上,提出了资源潜力优先级的排序方法,实现潜力分级分类管理,聚焦易动用潜力,找准发力点,推动技术研究及商务谈判准备工作,实现资源量向储量的升级,提升资产价值。

我国农村公路建设中的资金问题

在当前全国各地纷纷加大农村公路建设的背景下,抓住机遇,积极摸索创造出一条适合于各地区农村自身特征的融资之道,在实践中逐步建立起国家扶持引导、地方主体投资、市场化融资和社会筹资相结合的多渠道、多形式的农村公路建设资金筹集体制,具有十分重要的现实意义。