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知识吸收能力的形成与发展机理——基于企业微观行为的视角
被引量:
4
1
作者
郭津毓
邹波
李艳霞
《科研管理》
CSSCI
CSCD
北大核心
2020年第4期192-199,共8页
尽管既往研究从多角度揭示了企业知识吸收能力的形成与发展机理,然而企业微观行为如何影响吸收能力的形成尚不清楚。本研究基于企业行为理论,揭示组织冗余、组织期望和过去绩效对企业吸收能力形成与发展的作用机理。本研究运用实证研究...
尽管既往研究从多角度揭示了企业知识吸收能力的形成与发展机理,然而企业微观行为如何影响吸收能力的形成尚不清楚。本研究基于企业行为理论,揭示组织冗余、组织期望和过去绩效对企业吸收能力形成与发展的作用机理。本研究运用实证研究方法,基于289家企业的样本数据,对提出的假设进行验证,结果显示:组织冗余和组织期望均与潜在吸收能力正相关;过去绩效和潜在吸收能力均与现实吸收能力正相关;潜在和现实吸收能力均与企业绩效正相关。本研究连接了企业行为理论和吸收能力理论,揭示了吸收能力形成与发展的微观机制,对于企业纵向评估未来、现状和过去近而做出相关决策具有现实指导意义。
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关键词
潜在和现实吸收能力
组织期望
组织冗余
企业绩效
原文传递
题名
知识吸收能力的形成与发展机理——基于企业微观行为的视角
被引量:
4
1
作者
郭津毓
邹波
李艳霞
机构
哈尔滨工业大学管理学院
出处
《科研管理》
CSSCI
CSCD
北大核心
2020年第4期192-199,共8页
基金
国家自然科学基金项目:“基于再创能力的后发企业创新追赶机理:悖论整合视角”(71672049,2017.01-2020.12)
国家自然科学基金项目:“开放式创新环境下装备制造企业知识吸收能力演化机理与提升路径研究”(71202159,2013.01-2015.12)。
文摘
尽管既往研究从多角度揭示了企业知识吸收能力的形成与发展机理,然而企业微观行为如何影响吸收能力的形成尚不清楚。本研究基于企业行为理论,揭示组织冗余、组织期望和过去绩效对企业吸收能力形成与发展的作用机理。本研究运用实证研究方法,基于289家企业的样本数据,对提出的假设进行验证,结果显示:组织冗余和组织期望均与潜在吸收能力正相关;过去绩效和潜在吸收能力均与现实吸收能力正相关;潜在和现实吸收能力均与企业绩效正相关。本研究连接了企业行为理论和吸收能力理论,揭示了吸收能力形成与发展的微观机制,对于企业纵向评估未来、现状和过去近而做出相关决策具有现实指导意义。
关键词
潜在和现实吸收能力
组织期望
组织冗余
企业绩效
Keywords
potential and realized absorptive capacity
organizational aspiration
organizational slack
firm performance
分类号
F272.3 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
知识吸收能力的形成与发展机理——基于企业微观行为的视角
郭津毓
邹波
李艳霞
《科研管理》
CSSCI
CSCD
北大核心
2020
4
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