酒店潜在管理者素质提升模型应用研究

酒店潜在管理者的素质测评体系是素质提升模型的应用基础,最终要通过素质提升模型体现其应用价值。特别是对于酒店管理专业的毕业生的实际对接上起到了重大作用。本文将潜在管理者素质提升遇到的问题,以及人才定位的酒店和学校的偏差做了详细分析并给出了精准的有效提升措施。

潜在酒店管理者素质提升培养模式研究

潜在酒店管理者素质提升培养模式来源于福建省中青年的教育科研项目,在具体实施过程当中,进行了教育+企业实操的尝试,同时也对大三的学生进行了培养模式的实际运作,效果明显,现在将培养模式进行梳理,包括成为有效学习者、提高情商完善职商、管理时间、最大化你的资源等六项内容。