论酒店管理专业学生潜流失影响因素与对策

酒店管理专业毕业生择业流失问题日益突出,而酒店实习满意度对其有重要影响。本文根据问卷调查,定量分析了酒店管理专业实习生潜流失的影响因素,并对如何降低酒店专业毕业生潜流失率提出了具体对策。

酒店管理专业本科毕业生潜流失问题探析

本文拟从酒店管理水平、校企合作模式和学生个人实践经历来探讨酒店管理本科毕业生"低就业率"和"高流失率"的现状、影响及原因,并提出可供采取的有效措施。

谈宁波高职饭店专业教学改革——基于甬港两地饭店专业毕业生潜流失实证分析

通过对香港理工大学专上学院、宁波职业技术学院和宁波城市学院07级饭店管理专业毕业生潜流失现状、饭店就业意愿、就业评价信息的实证分析,探讨饭店专业毕业生潜流失原因,研究香港职业教育体系对宁波高职院校饭店专业教学改革启示,提出加强学生职业道德素养教育,提升其知识技能实践性、专业性和国际化能力的教学改革观点。

高校旅游管理毕业生潜流失问题初探

在我国旅游业蓬勃发展的同时,高校旅游管理毕业生的潜流失现象却日益凸现。本文根据问卷调查,对高校旅游管理毕业生潜流失问题进行了分析,并提出了相应的对策与措施。

旅游专业毕业生潜流失分析

旅游行业存在着这样一种人才供需矛盾,一方面旅游企业人才匮乏;另一方面旅游专业毕业生在行业内就业率低,这种现象被称为旅游人才"潜流失"。笔者在分析了"潜流失"产生的原因后,提出一些见解和对策。

酒店实习生潜流失问题研究

本文运用"潜流失"概念,分析了酒店管理专业毕业生就业的现状,分析其中原因,进而提出了解决对策.

职业生涯设计与旅游专业毕业生潜流失的关系

旅游行业存在着人才供需矛盾,一方面旅游企业人才匮乏,另一方面旅游专业毕业生在行业内就业率低,这种现象被称为旅游人才"潜流失"。旅游人才"潜流失"是由于对职业认可度偏低和"终身职业"观念缺少所致。解决"潜流失"的关键是高校教育者要帮助大学生进行职业生涯设计,树立正确的职业观,使他们真正实现自身价值。

新疆饭店行业大学生员工潜流失现象与对策分析

综合型人才成为新疆饭店业发展的瓶颈,新疆各高校为此专门开设了饭店管理专业或旅游管理专业中的饭店管理方向解决这一问题。文章就此从社会、学校、学生以及饭店自身四个角度分析毕业生潜流失现象的原因,并提出对策。

广州酒店管理专业本科毕业生潜流失原因及对策分析

酒店管理专业毕业生潜流失问题日趋严重。本文通过对学校、学生、企业、社会这四维角度分析,追溯酒店管理专业大学生流失的根源,为解决日趋严重的酒店管理专业大学生的潜流失问题提出参考性建议及解决措施。

高职酒店管理专业学生的潜流失现象分析

本文主要以高职酒店管理专业学生为研究对象,通过数据调查和问谈走访,从本专业毕业生发生潜流失现象,即未入职就欲离职,或入职后短期内迅速离职,来分析高职学院、酒店、学生、社会等多方面构成因素对这一现象的影响,提出了有效控制高职酒店专业人才潜流失的管理对策。

酒店管理专业学生潜流失影响因素研究

随着全球经济的迅速发展,给酒店业提供了良好的发展平台,需要大量的专业酒店管理人才。但是,近几年来出现了酒店管理专业学生潜流失的现象,对酒店业的发展产生了一定的影响。本文着重分析了该专业学生潜流失现象产生的原因,并从多个方面提出了有效控制酒店管理专业学生潜流失的管理对策,以便更好地推进酒店管理的正常运营。

中职酒店管理专业实习生潜流失问题的解决途径

本文基于中职酒店管理专业实习生潜流失问题,从端正学生实习态度、完善学生实习评估、优化实习基地选择、增强企业归属意识、酒店完善实习制度、建立职业尊重观念等层面论述其解决途径,旨在帮助学生更好地就业。

浅析高校饭店管理毕业生“潜流失”问题及对策

随着人民生活水平的提高和消费品位的提升,饭店业取得了蓬勃的发展,原有的低学历人才显然不能满足快速发展的饭店业的需要,人才成为我国饭店业发展的瓶颈。与此同时,越来越多的高等院校都开设了饭店管理专业,但现实中饭店业"人才荒"的局面并没有得到多少改善。本文针对这一现状,从社会、学校、学生以及饭店自身四个角度分析毕业生潜流失现象,并结合自己的实践经验以及教学经验,提出了相应的对策。

宁夏回族自治区潜在水土流失评价

根据潜在水土流失评价指标体系构建原则,结合宁夏不同水土保持区划水土流失现状和历年水土流失动态监测成果,利用PSR(压力-状态-响应)概念模型,构建了潜在水土流失评价指标体系,并划分极低危险、低危险、中危险、高危险、极高危险5个等级。基于此,水土保持区划、小流域、县级行政区潜在水土流失分布情况为:(1)从水土保持区划来看,极高危险区和高危险区主要分布在Ⅲ、Ⅶ区,中危险区集中分布在Ⅲ、Ⅵ、Ⅶ区等宁夏中部及南部地区,极低危险区与低危险区主要分布在Ⅰ、Ⅳ、Ⅴ区;(2)从县级行政区来看,中危险及以上区域集中分布在中卫市北部、银川市西南部和吴忠市中部,极低危险区、低危险区集中分布在宁夏北部银川市中部及南部固原市;(3)从小流域来看,极低危险到极高危险小流域数量分别为507、391、225、69、30条。

酒店管理专业学生“潜流失”的原因及对策

酒店实践教学环节是旅游院校酒店管理专业教学过程中极为重要的环节,也是造成旅游饭店人才"潜流失"的环节。其中,实习生的不良实习体验是造成流失主要原因,旅游院校作为实践教学环节的组织者和管理者,应采取积极有效的措施,通过建立优质、稳定的校外实践教学基地,做好实践教学环节的各项组织管理工作,预防和减少旅游人才的流失,促进旅游业的发展。

酒店行业人才潜流失背景下高职“酒店人”职业文化素养提升途径研究

我国酒店入住率在2015年开始回升,虽然全国酒店市场大多数指标依然处于下滑趋势,但近一两年内速度已明显放缓。在未来数年内,互联网+时代下蓬勃发展的旅游业将为酒店需求带来支撑。但是,酒店行业人才潜流失给酒店及培养"酒店人"的高职院校造成严重的资源浪费以及经济损失。提升高职"酒店人"的职业文化素养是解决酒店行业人才潜流失的有效途径。

基于GIS的中国潜在水土流失评价研究

中国是世界上水土流失最严重的国家之一,要进行水土流失的治理,首先要对中国的水土流失的现状和宏观趋势进行评价。研究试图采用全数字化方式,对中国潜在水土流失进行评价,为国家和区域水土保持和生态环境建设决策提供依据。研究结果包括:编制了中国水土流失类型图;确定了一套适合中国潜在水土流失宏观定量评价的指标体系,建立中国潜在水土流失评价数据库;以评价数据库为基础,进行了单因子分析和多因子评价分析,并基于"专家知识"完成了中国潜在水土流失评价与制图;在地理信息系统支持下,初步实现了多源数据集成的程序等。

锦屏一级水电站影响区土壤侵蚀潜在危险度分析

利用GIS技术制作专题坡度图可知 ,锦屏一级水电站影响区内 16°～ 2 5°的坡度区占最大比例 ,河谷两侧主要坡度范围为 2 6°～ 3 5° ;由当地环境资源调查资料可知 ,影响区年降水量在 60 0mm以上 ,植被覆盖率平均为 3 0 93 % ,坡耕地占坡地面积平均为 2 97% ,当地土壤主要是山地草甸土 ,岩性多为硬性变质岩。根据有关评价标准 。

影响贵阳保利国际温泉酒店管理专业实习生流失现状分析

阐述目前贵阳保利国际温泉酒店五星级酒店管理专业实习生潜流失的问题,然后通过问卷调查的实施和分析,对贵阳保利国际温泉酒店五星级酒店管理专业实习生潜流失现状进行分析和总结。

广电客户流失分析

随着三网融合业务的深入开展,有线电视业务面临前所未有的竞争局面,一方面基础业务发展缓慢甚至是负增长,增值业务的盈利方式还在摸索中,另一方面在电信运营商的竞争压力下,客户流失趋势明显。同时随着网络上免费视频等新业务形态的出现,广电原有业务对年轻一代的吸引力逐渐减弱。以广电客户流失为例,给出广电现有业务形态下客户流失的指标定义、分类以及分析方法,为进一步发现并挽留潜在流失客户提供依据。